volkan.meral @ havadis.at

Herkes için hızlı bir şekilde normale dönmenin tek yolu olarak lanse edilen aşı'yı olmamak Şubat ayında getirilmesi planlanan aşı olma zorunluluğu, iş hukuku sorularını da gündeme getiriyor. Aşı olmam gerekiyor mu? İşverenim ne yapabilir, beni aşı olmam için zorlayabilir mi?

Avusturya Sendikalar birliğinin (ÖGB) açıklamasına göre açıklanmış olan genel aşı zorunluluğu yasasının işyeri üzerinde doğrudan bir etkisi yoktur. 3G kuralı 1 Şubat'tan sonra da geçerli olacaktır. Böylece çalışanlar aşılanmadan veya korona sonrası iyileşme belgesi olmadan güncel bir testle işe gidebilirler. Aşı olmadıkları için kanunen bir ceza ödemeleri gerekiyorsa bile bunun işyeri ile alakası yoktur.

"Genel aşı zorunluluğunun işyeri üzerinde doğrudan bir etkisi yoktur"
İşverenim aşı olmamı isteyebilir mi?

Örneğin işiniz gereği sürekli yurt dışına seyahat etmeniz gerekiyor ve sınırı geçmek için aşıya ihtiyacınız varsa işyeri aşı olmanızı tavsiye edebilir ama mecbur aşı yapmanız gerektiğini söyleyemez. Eğer aşı olmak istemezseniz ve çalıştığınız işyerinde aşısız yapabileceğiniz başka bir iş yoksa, işyeriniz ile sorun yaşayabilirsiniz.

Aşı olmazsam işverenim beni işten çıkarabilir mi?
Avusturya'da işverenlerin son derece serbest bir iş fesih hakkı vardır, işverenin sözleşmeleri feshetmek için hiç bir nedene ihtiyaçları yoktur.

Yalnız haklarınızı ödemeden işten çıkarılma konusu farklıdır. İşveren haklarınızı vermeden işten çıkartmak istiyorsa mecburen bir neden göstermek zorundadır. Örneğin, para alıp geri getirmemek veya iş arkadaşlarına fiziksel saldırıda bulunmak gibi - bunlar haklarınızı ödemeden işinizi kaybetmenizin gerekçesi olabilir. Hukukçuların görüşüne göre, aşı yapılmaması nedeniyle işten çıkarılma yasal olarak uygun görülmemektedir.

Aşı yaptırmadınız ve çıkış verildi!
Asıl sorun burada başlıyor. İşveren sizi tüm haklarınızı ödeme şartı ile işten çıkarttı ama kanunen gerekçe göstermek zorunda olmadığından aşıdan dolayı mı yoksa başka bir nedenden dolayımı işinize son verdiğini belirtmedi. Eğer yazılı olarak aşı olmadığınız için işinize son verildiğini ispat edebilirseniz itiraz etme durumunda elinizde bir belge olmuş olur aksi taktirde neden çıkış verildiğini ispat etmeniz zordur. 

Hayatımızı değiştiren bu hastalığın bir an evvel hayatımızdan çıkması dileği ile sağlıklı günler dilerim.

Volkan Meral