Avusturya’da işe yeni başlayan meslek gruplarına ilişkin yapılan yeni bir araştırma, ülkedeki maaş eşitsizliğini çarpıcı biçimde ortaya koydu. İşveren değerlendirme platformu Kununu tarafından yayımlanan veriler, özellikle akademik eğitim gerektiren mesleklerle hizmet sektörü arasındaki uçurumu gözler önüne serdi.
Araştırmaya göre, doktorlar ortalama yıllık 65.273 Euro brüt maaşla açık ara en yüksek başlangıç ücretine sahip meslek grubu oldu. Bu rakam, ülke ortalamasının oldukça üzerinde ve birçok hizmet sektörü çalışanının yıllık gelirinin neredeyse üç katı seviyesinde. Tıp alanını sırasıyla geliştirme mühendisleri (49.363 €), genel mühendisler (48.435 €), avukatlar (46.239 €) ve key account yöneticileri (46.143 €) takip ediyor.
Öte yandan, listenin en alt sıralarında yer alan meslekler çoğunlukla düşük vasıf gerektiren ve fiziksel emek temelli işler. Özellikle mutfak yardımcılığı (24.187 €), temizlik hizmetleri (25.203 €), akaryakıt istasyonu çalışanlığı (25.326 €), perakende satış elemanlığı (25.384 €) ve kasiyerlik (25.507 €) gibi mesleklerde başlangıç maaşları yıllık bazda oldukça düşük kalıyor. Bu mesleklerin ortak noktası, genellikle düşük eğitim seviyesinden ulaşılabilir olmaları ve yüksek iş gücü sirkülasyonu barındırmaları.
Verilerin Kaynağı: Gerçek Çalışan Deneyimleri
Kununu'nun verileri doğrudan çalışanların gönüllü ve anonim maaş beyanlarına dayanıyor. Dolayısıyla bu araştırma, resmi kurumların veya şirketlerin yayınladığı idealize edilmiş maaş skalalarının aksine, gerçek iş hayatındaki durumu yansıtıyor. Kununu CEO’su Nina Zimmermann, “İş ilanlarında belirtilen asgari maaşlar genellikle kolektif sözleşme sınırları ile sınırlı kalıyor. Ancak bu, pozisyonun gerçek maaş potansiyelini göstermiyor” diyerek maaş konusundaki belirsizliğe dikkat çekiyor.
Yeni AB Direktifi: Maaş Şeffaflığı Geliyor
Maaş konusundaki belirsizliklerin önüne geçmek amacıyla Avrupa Birliği tarafından getirilen “Entgelttransparenzrichtlinie” (Ücret Şeffaflığı Direktifi) 2026 Haziran ayından itibaren yürürlüğe girecek. Bu düzenlemeyle birlikte, iş ilanlarında açık şekilde maaş miktarı ya da en azından net bir maaş aralığı belirtilmesi yasal bir zorunluluk haline gelecek. Bu adımın temel amacı, işe alım süreçlerinde şeffaflığı artırmak ve özellikle kadın-erkek maaş eşitsizliğini azaltmak.
2023 verilerine göre, Avusturya’da kadınlar ile erkekler arasındaki maaş farkı %18,3 seviyesinde. Bu oran, Avrupa Birliği içinde en yüksek ikinci oran olarak dikkat çekiyor. AB genelinde cinsiyet bazlı maaş farkı ortalama %12 civarında. Yeni düzenlemenin, özellikle aynı eğitime ve deneyime sahip kadın ve erkek çalışanların eşit ücret alma şansını artırması bekleniyor.
Zimmermann, “Avusturya’da para ve maaş konularında açıkça konuşmak hâlâ tabu sayılıyor. Bu kültürel alışkanlık, maaş eşitsizliklerini körüklüyor. Yeni düzenleme, bu tabuların yıkılması için bir fırsat olabilir,” diyerek yasal düzenlemenin toplumsal etkisine de dikkat çekti.
Branşlara Göre Farklılık Derinleşiyor
Araştırmada yalnızca meslek grupları değil, aynı zamanda sektör bazlı maaş farklılıkları da analiz edildi. Buna göre:
En yüksek ortalama başlangıç maaşları: Makine mühendisliği, araştırma & geliştirme, tıp sektörü, sanayi ve elektrik mühendisliği.
En düşük ortalama başlangıç maaşları: Turizm, tekstil, spor ve güzellik hizmetleri, otelcilik ve gastronomi.
Özellikle gastronomi sektörü, ortalama 25.309 Euro ile tüm sektörler arasında en düşük başlangıç maaşını sunuyor. Pandemi sonrası toparlanma süreci, artan enflasyon ve personel sıkıntısı bu sektördeki ücretleri hâlâ baskılıyor.
Eğitim, Müzakere Gücü ve Gelecek Stratejileri Belirleyici
Uzmanlar, maaşlar üzerinde eğitimin yanı sıra bireysel müzakere yeteneği, sektörel arz-talep dengesi ve coğrafi konumun da etkili olduğunu belirtiyor. Ancak bunların ötesinde, sistematik bir şekilde uygulamaya konacak maaş şeffaflığı kurallarının, işe alım süreçlerinde hem bireysel hem kurumsal düzeyde daha adil sonuçlar doğurması bekleniyor.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
