Avusturya’da yüz binlerce çalışanı ilgilendiren yeni bir vergi düzenlemesi hazırlanıyor. Özellikle sanayi, inşaat, temizlik ve sağlık sektörlerinde ağır kirlenmeye maruz kalan çalışanlara verilen ek ödemelerin 2027 yılında da vergiden muaf tutulması hedefleniyor. Ancak 600 avroluk muafiyet herkes için geçerli değil.

Avusturya Maliye Bakanlığı, çalışma koşulları nedeniyle kıyafetleri ve vücutları yoğun şekilde kirlenen çalışanlara ödenen kirlilik tazminatına (Schmutzzulage) ilişkin yeni bir düzenleme hazırladı.

Yasa taslağı görüşe açılırken, düzenlemenin 2027 yılında yürürlüğe girmesi planlanıyor.

Kimler Bu Ödemeden Yararlanabiliyor?

Kirlilik tazminatı, işi gereği yoğun kir, toz veya benzeri maddelere maruz kalan çalışanlara veriliyor.

Bu kapsama girebilen meslekler arasında şunlar bulunuyor:

- Sanayi ve fabrika çalışanları
- İnşaat işçileri
- Temizlik personeli
- Baca temizleyicileri
- Hastanelerin belirli bölümlerinde çalışan personel

Ancak bu mesleklerde çalışmak tek başına yeterli değil. Çalışanın görevini yerine getirirken önemli ölçüde kirlenmeye maruz kalması ve ödemenin yasal veya toplu sözleşmeye dayalı şartları karşılaması gerekiyor.

İşveren Kıyafetleri Yıkasa Bile Vergi Muafiyeti Devam Edecek

Yeni düzenlemenin en önemli noktası, iş kıyafetlerinin temizlenmesiyle ilgili.

Avusturya Yüksek İdare Mahkemesinin (Verwaltungsgerichtshof) son kararları, kirlilik tazminatının vergiden muaf tutulabilmesi için temizlik masraflarının çalışan tarafından karşılanması gerektiği yönünde yorumlanmıştı.

Bu durum işverenin iş kıyafetlerini yıkattığı veya çalışanlara mesai sırasında duş imkânı sağladığı işletmelerde belirsizlik yaratmıştı.

Maliye Bakanlığı, hazırladığı değişiklikle bu sorunu ortadan kaldırmak istiyor.

Yeni düzenleme kabul edilirse, iş kıyafetlerini işverenin temizletmesi veya çalışanlara duş imkânı sunması, tek başına vergi muafiyetini engellemeyecek.

Aylık 400 Euro, Bazı Çalışanlarda 600 Euro

Avusturya'da kirlilik, ağır çalışma koşulları ve tehlikeli işlerde çalışma nedeniyle ödenen ek ücretler, SEG ödemeleri olarak biliniyor.

Bu ödemeler, pazar günü, resmî tatil ve gece çalışması için verilen belirli ek ücretlerle birlikte ortak bir vergi muafiyeti sınırına tabi.

Burada önemli bir ayrıntı bulunuyor: 600 avro, herkese verilecek yeni bir ek ödeme değil. Belirli koşulları sağlayan çalışanların ilgili ek ücretleri için uygulanabilecek toplam vergi muafiyeti sınırı.

Ayrıca bu tutarın tamamı yalnızca kirlilik tazminatından oluşmak zorunda değil.

Kirlilik Tazminatının Miktarı da Denetleniyor

Vergi muafiyetinden yararlanmak için ödemenin makul seviyede olması gerekiyor.

Maliye Bakanlığının 2026 yılında ücret vergisi yönergelerine eklediği hesaplama ölçütlerine göre aylık temizlik giderleri şöyle değerlendiriliyor:

Bu tutarın üçte birinden fazla aşılması durumunda ödeme, genel olarak aşırı yüksek kabul edilebiliyor. Böylece yaklaşık 200 avroluk bir değerlendirme sınırı ortaya çıkıyor.

Yüksek İdare Mahkemesi, bir baca temizleme işletmesine ilişkin davada aylık 120 avroluk kirlilik tazminatını makul bulmuştu.

Dolayısıyla bir çalışana 400 veya 600 avroya kadar vergi muafiyeti uygulanabilmesi, kirlilik tazminatının tek başına bu miktarlarda vergisiz ödenebileceği anlamına gelmiyor.

Düzenleme Henüz Yasalaşmadı

Maliye Bakanı Markus Marterbauer, ağır kirlenme koşullarında çalışan kişilerin karşılaştığı ek yükün vergi sistemi tarafından dikkate alınması gerektiğini belirtti.

Bakanlık, yeni düzenlemeyle hem çalışanların vergi avantajını korumayı hem de şirketlerin maaş hesaplamalarını kolaylaştırmayı hedefliyor.

Ancak yasa taslağı henüz görüş aşamasında. Düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için Avusturya Ulusal Meclisinde (Nationalrat) kabul edilmesi gerekiyor.

Çalışanlar açısından en önemli nokta: Kirlilik tazminatı alma hakkı, ödemenin miktarı ve vergiden muaf tutulacak bölüm, yapılan işin koşullarına ve ilgili toplu iş sözleşmesine göre değişiyor.

 

© www.havadis.at — Tüm Hakları Saklıdır.Havadis.at sitesinde yayımlanan haber, fotoğraf, video ve internet ortamında üretilen diğer tüm içerikler, Havadis Haber yönetiminin yazılı izni olmadan hiçbir şekilde kopyalanamaz, çoğaltılamaz, yayımlanamaz veya herhangi bir mecrada kullanılamaz.