“Vorarlberg Güzel Ama Çok Pahalı Bir Eyalet”
Vorarlberg İşçi Odasının 199. Genel Kurulunda konuşan Başkan Bernhard Heinzle, eyalette çalışanların ve ailelerin karşı karşıya kaldığı ekonomik sorunlara dikkat çekti.
Heinzle, artan yaşam maliyetlerine karşı gelirlerin yeterince yükselmediğini belirterek, ekonomik büyümenin toplumun bütün kesimlerine yansımadığını savundu.
Ekonomik durgunluk, şirket iflasları, enflasyon ve işsizliğin çalışanlar üzerindeki baskıyı artırdığını ifade eden Heinzle, insanların bir yandan daha uzun ve esnek çalışmaya yönlendirilirken diğer yandan iş güvencesi konusunda endişe yaşadığını söyledi.
Gelirin Yüzde 40’ı Konuta Gidiyor
Vorarlberg’de en büyük sorunlardan biri konut fiyatları ve yüksek kiralar.
Heinzle’ye göre birçok hane, gelirinin ortalama yüzde 40’a yakın bölümünü konut giderlerine ayırıyor.
İşçi Odasının WIFO araştırmasına göre Vorarlberg, Avusturya’da kamu yararına faaliyet gösteren konut kuruluşlarının sağladığı uygun fiyatlı konutların en az bulunduğu eyalet.
Buna karşılık yaklaşık 6 bin kişi konut başvurusu listesinde bekliyor.
Heinzle, sorunun konut sayısından çok, insanların karşılayabileceği fiyatlarda konut bulunmaması olduğunu vurguladı.
Geçen yıl konut inşaatının yaklaşık üçte bir oranında azaldığını belirten AK, mevcut hızla devam edilmesi hâlinde Avusturya ortalamasına ulaşmanın 38 yıl sürebileceğini savunuyor.
İşçi Odası, konut teşviklerinin özellikle uygun fiyatlı kiralık konutların inşasına yönlendirilmesini istiyor.
“Hastalar Doktora Giderken Parayı Düşünmemeli”
Heinzle, Avusturya Sağlık Sigortası Kurumu (ÖGK) çevresinde gündeme gelen ek hasta katkı payı önerilerine de karşı çıktı.
Doktor ziyaretlerinde ek ücret alınması, özel anlaşmalı doktorlara (Wahlärzte) yapılan masraf iadelerinin kaldırılması ve yarı zamanlı çalışanlara ek mali yük getirilmesi yönündeki önerileri eleştirdi.
“e-card’ın yerini kredi kartı almamalı” diyen Heinzle, sağlık hizmetlerine erişimin kişinin maddi durumuna bağlı olmaması gerektiğini savundu.
Söz konusu uygulamalar, AK'nin karşı çıktığı öneriler arasında bulunuyor; bunların tamamının yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.
Şirket İflaslarında Çalışanların Maaşları Güvence Altında Olmalı
Artan şirket iflaslarının çalışanların alacaklarını da tehdit ettiğini belirten Heinzle, Insolvenz-Entgelt-Fonds adlı güvence fonunun güçlendirilmesini istedi.
Bu fon, işverenin iflas etmesi durumunda çalışanların belirli koşullar altında ödenmemiş maaş ve diğer işçilik alacaklarını karşılıyor.
İşverenlerin fona yaptığı katkının 2022 yılında yüzde 0,2’den yüzde 0,1’e düşürüldüğünü hatırlatan AK, oranın yeniden en az yüzde 0,2’ye yükseltilmesini talep etti.
Emeklilik Yaşı Yerine İstihdam Sorunu Çözülmeli
İşçi Odası, emeklilik sistemindeki sorunların yalnızca emeklilik yaşını yükselterek çözülemeyeceğini savunuyor.
Heinzle’ye göre çalışanların yasal emeklilik yaşına kadar iş hayatında kalabilmesi için şirketlerin ileri yaştaki kişilere istihdam imkânı sunması gerekiyor.
Öte yandan Vorarlberg’de kadınlarla erkekler arasındaki emekli maaşı farkının yüzde 46,7 olduğu belirtildi.
AK, bu eşitsizliğin giderilmesi için somut önlemler alınmasını istiyor.
Yapay Zekâ Çalışanların Aleyhine Kullanılmamalı
Yapay zekânın iş hayatını değiştirdiğine de değinen Heinzle, teknolojinin çalışanların işini kolaylaştırması gerektiğini söyledi.
AK, yapay zekâ uygulamalarında çalışanların söz sahibi olmasını, iş yeri anlaşmalarının yapılmasını ve erişilebilir mesleki eğitim imkânlarının artırılmasını talep ediyor.
Büyük Servetlere Daha Fazla Sorumluluk Çağrısı
Heinzle, çalışanların geçim sıkıntısı yaşadığı bir dönemde büyük servetlerin büyümeye devam etmesinin toplumsal adalet açısından sorun oluşturduğunu savundu.
Çok büyük servetlerin ve milyonlarca euroluk mirasların kamu finansmanına daha fazla katkıda bulunması gerektiğini belirtti.
AK'dan Eyalet ve Federal Hükûmete Dört Talep
Vorarlberg’de 172 bin 316 çalışanı temsil ettiğini belirten İşçi Odası, genel kurulda dört temel talebi öne çıkardı:
1. Vorarlberg Eşitlik Raporu 2026'nın önerilerinin bölgesel eylem planıyla uygulanması.
2. Doğa koruma standartları zayıflatılmadan bürokrasinin azaltılması.
3. İflas güvence fonuna işveren katkısının en az yüzde 0,2’ye yükseltilmesi.
4. Sağlık hizmetlerinde yeni hasta katkı paylarının reddedilmesi ve sosyal dayanışmaya dayalı sağlık sisteminin güçlendirilmesi.
Heinzle, çalışanların yalnızca ekonomik büyüme rakamlarından değil, ortaya çıkan refahtan da pay alması gerektiğini vurguladı.
İşçi Odasının temel mesajı ise şu: Vorarlberg’de çalışan insanların gelirleriyle insanca yaşayabilmesi, uygun fiyatlı konuta ulaşabilmesi ve sağlık hizmetlerinden maddi kaygı duymadan yararlanabilmesi gerekiyor.
