Avusturya’da toplu iş sözleşmesi (KV) görüşmeleri devam ederken, Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü (IHS) Başkanı Holger Bonin’in maaş artışlarına ilişkin açıklamaları tartışma yarattı. Bonin, her sektöre benzer oranlarda zam yapılması yerine ekonomik koşullara göre farklı artışların belirlenmesini önerdi. Sendikalar ise çalışanların alım gücünün daha fazla zayıflatılmasına karşı çıktı.
Avusturya’da özellikle ticaret sektöründe başlayan maaş pazarlıkları, ülke genelindeki ücret politikalarını yeniden gündeme taşıdı.
ORF’nin Pressestunde programında konuşan IHS Başkanı Holger Bonin, Avusturya ekonomisindeki sektörlerin birbirinden oldukça farklı koşullarda faaliyet gösterdiğini belirtti.
Bonin’e göre internet alışverişinin yaygınlaşması nedeniyle zorlanan perakende sektörüyle ihracattan kazanç sağlayan sanayi kuruluşlarının aynı ekonomik ölçütlerle değerlendirilmesi doğru değil.
Ticaret Sektöründe Yüzde 3,8 Zam Talebi
Ticaret sektöründeki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde çalışanları temsil eden taraf, maaşlara yüzde 3,8 zam yapılmasını talep ediyor.
Bonin, bu oranın bazı ticaret işletmelerinin karşılayabileceği seviyenin üst sınırında bulunduğunu savundu.
Sektörde verimliliğin uzun vadede gerilediğini belirten ekonomist, maaş artışlarının yalnızca geçmiş enflasyona değil, işletmelerin ekonomik geleceğine de dayanması gerektiğini söyledi.
Ticaret sektöründeki bir sonraki toplu sözleşme görüşmesi 3 Kasım’da yapılacak.
Maaş Zamlarının Hesaplanması Değişmeli mi?
Bonin, Avusturya’da 1970’li yıllardan bu yana ücret pazarlıklarında önemli rol oynayan Benya formülünün yeniden değerlendirilmesini önerdi.
Bu yöntemde enflasyon ve ekonomideki verimlilik artışı dikkate alınıyor.
Ancak Bonin, geçmiş enflasyona odaklanılması nedeniyle ücret artışlarının ekonomik gelişmelerin gerisinden geldiğini, bazı dönemlerde ise işletmelerin performansıyla uyumsuz yüksek zamlar ortaya çıkabildiğini savundu.
Bonin ayrıca ticaret sektöründe çalışanların gelecekte farklı meslek alanlarına yönelmesini sağlayacak eğitim programlarının önemine dikkat çekti.
Emeklilik Yaşının Yükseltilmesini de Gündeme Getirdi
IHS Başkanı, uzun vadede emeklilik yaşının yükseltilmesi gerektiğini de dile getirdi.
Özellikle erken emeklilik uygulamalarının yeniden değerlendirilmesini isteyen Bonin, ekonomik dönüşümün sosyal güvenlik sistemiyle desteklenmesi gerektiğini belirtti.
Kira artışlarına getirilen sınırlamaları ve akaryakıt fiyatlarına yönelik müdahaleleri de eleştirdi.
Sendikalardan Sert Tepki
Avusturya Sendikalar Birliği (ÖGB), Bonin’in açıklamalarına karşı çıktı.
ÖGB yöneticisi Helene Schuberth, toplu iş sözleşmelerinin zaten sektörlerin ekonomik koşullarına göre müzakere edildiğini hatırlattı.
Schuberth, son yıllardaki maaş artışlarının yüksek enflasyon nedeniyle çalışanların kaybettiği alım gücünü telafi etmeyi amaçladığını belirtti.
Sendikaya göre ücret artışlarının sınırlandırılması, çalışanların satın alma gücünü azaltarak iç tüketimi ve ekonomiyi de olumsuz etkileyebilir.
ÖGB ayrıca emeklilik yaşının yeniden yükseltilmesine karşı çıkarak, koridor emekliliğinde (Korridorpension) yaş sınırının zaten kademeli olarak 62’den 63’e çıkarıldığını hatırlattı.
FPÖ: “Çalışanlara Yönelik Sosyal Bir Saldırı”
FPÖ Sosyal İşler Sözcüsü Dagmar Belakowitsch de Bonin’in önerilerini eleştirdi.
Belakowitsch, maaş artışlarının sınırlandırılması ve emeklilik yaşının yükseltilmesine yönelik önerilerin çalışanlar ile emeklileri olumsuz etkileyeceğini savundu.
Ticaret sektöründeki çalışanlara başka mesleklere yönelmelerinin önerilmesini de eleştiren Belakowitsch, ekonomik sorunların çözümünde satın alma gücünün desteklenmesi gerektiğini ifade etti.
Avusturya’da maaş pazarlıkları sürerken, sektörlere göre farklı zam oranları uygulanması tartışması önümüzdeki görüşmelerde de gündemde olacak. Bonin’in açıklamaları ise alınmış bir karar değil, ekonomik politika önerisi niteliği taşıyor.
