Avusturya’da işsizlik yaklaşık üç buçuk yıldır artarken, yaşlanan nüfus nedeniyle gelecekte iş gücü açığı yaşanmasından endişe ediliyor. Tahminlere göre 2050 yılına kadar yaklaşık 120 bin çalışan açığı oluşabilir. Ancak özellikle ileri yaştaki kişilerin iş bulmakta zorlanması, daha uzun süre çalışma önerilerini tartışmalı hâle getiriyor.
Vorarlberg’de güncel verilere göre 55 yaş üzerindeki 2.270 kişi işsiz durumda. Bunların 934’ü, yani yüzde 40’tan fazlası, bir yılı aşkın süredir iş arıyor.
ÖGB Vorarlberg Başkanı Reinhard Stemmer, Hohenems’te yaşayan 60 yaşındaki bir kişinin, uzun yıllara dayanan mesleki deneyimine ve yaklaşık 300 iş başvurusuna rağmen iş bulamadığını belirterek, emeklilik yaşının 67 veya 70’e yükseltilmesi tartışmalarını eleştirdi.
Sağlık sorunları çalışmayı zorlaştırıyor
NEOS Milletvekili Johannes Gasser’e göre işsiz 50 yaş üzerindekilerin yüzde 41’i, 55 yaş üzerindekilerin ise yüzde 45’i sağlık sorunları yaşıyor.
Gasser, sağlık durumu tam zamanlı çalışmaya elvermeyen kişilerin tamamen iş hayatından ayrılmak zorunda kalmaması gerektiğini savunuyor. Önerdiği kısmi çalışma kapasitesi modeliyle, çalışanların haftada 40 saat yerine örneğin 15 saat çalışabilmesi veya fiziksel açıdan daha uygun işlere geçebilmesi hedefleniyor.
Sendikadan işverenlere sorumluluk çağrısı
ÖGB ise farklı bir çözüm öneriyor. Sendika, ileri yaştaki çalışanları işe alan ve istihdamda tutan işletmelerin ödüllendirilmesini, bu kişileri sistematik olarak dışlayan işverenlerin ise yaptırımlarla karşılaşmasını istiyor.
NEOS, işverenlere ceza uygulanmasının sorunu çözmeyeceği görüşünde.
Her iki taraf da mesleki eğitim, erken dönemde yeniden meslek kazandırma programları, sağlık desteği ve yaşa uygun çalışma koşullarının geliştirilmesi gerektiği konusunda hemfikir.
Özellikle inşaat, üretim ve bakım sektörlerinde çalışanların sağlıklarını koruyarak emekliliğe kadar çalışabilmeleri önemli bir sorun olarak görülüyor.
