Avusturya’da aşırı sıcakların çalışma hayatı üzerindeki etkilerine karşı önemli bir adım atıldı. 1 Ocak 2026’dan itibaren yürürlüğe giren yeni düzenlemelerle birlikte işverenlerin çalışanlarını sıcak havalara karşı koruması artık yasal zorunluluk haline geldi.

30 derecenin üzerinde önlem şart

Yeni sıcak hava koruma yönetmeliğine göre, GeoSphere Austria tarafından 30 derece ve üzeri sıcaklık uyarısı yapıldığında işverenlerin önceden hazırladığı sıcak hava koruma planını devreye sokması gerekiyor.

Bu kapsamda işverenler:

- Çalışma saatlerini sabahın serin saatlerine kaydırmak,
- Gölgelik alanlar oluşturmak,
- Ağır fiziksel işleri azaltmak,
- Açık alanda çalışanlara güneş koruyucu ekipman sağlamak,
- İş makineleri ve kabinlerde klima bulundurmak
zorunda olacak.

Kurallara uymayan işletmeler ise idari para cezasıyla karşı karşıya kalabilecek.

Ofislerde de sıcaklık sınırı var

Sadece açık havada çalışanlar değil, kapalı alanlarda çalışanlar da yeni düzenlemelerden yararlanıyor.

İşyeri yönetmeliğine göre:

- Ofislerde sıcaklık 25 dereceyi aşmamalı,
- Fiziksel güce dayalı üretim işlerinde ise ortam sıcaklığının daha düşük tutulması gerekiyor.

Uzmanlardan uyarı

Vorarlberg’de düzenlenen ikinci Sıcak Hava Sempozyumu’nda uzmanlar, sıcaklığın çalışanların hem fiziksel hem de ruhsal sağlığı üzerinde ciddi etkiler oluşturduğuna dikkat çekti.

Etkinlikte iklim verileri, sağlık riskleri ve ekonomik sonuçlar ele alınırken, uzmanlar sıcaklığın artık yalnızca bir konfor sorunu değil, doğrudan bir iş sağlığı ve güvenliği meselesi olduğunu vurguladı.

İşçi Odası: Kurallar isteğe bağlı değil

Vorarlberg İşçi Odası (AK), işverenlere yeni düzenlemeleri ciddiye almaları çağrısında bulundu.

Yetkililer, sıcak hava nedeniyle yaşanabilecek sağlık sorunlarının önlenmesi için çalışanların korunmasının yasal bir yükümlülük olduğunu ve kuralların isteğe bağlı olmadığını belirtti.

© www.havadis.at — Tüm Hakları Saklıdır.Havadis.at sitesinde yayımlanan haber, fotoğraf, video ve internet ortamında üretilen diğer tüm içerikler, Havadis Haber yönetiminin yazılı izni olmadan hiçbir şekilde kopyalanamaz, çoğaltılamaz, yayımlanamaz veya herhangi bir mecrada kullanılamaz.