Vorarlberg İşçi Odası'nda (AK Vorarlberg) müdürlük görevine Manuel Ganahl'ın atanmasıyla ilgili kurum içi tartışmalar gündeme geldi.
1 Ekim 2026'da göreve başlayan Ganahl'ın yardımcılığına Franz Valandro atanmıştı. Ancak Wirtschaftspresseagentur (wpa) tarafından aktarılan bilgilere göre, AK Başkanı Bernhard Heinzle'nin iki aday hakkında hazırlatılan bağımsız değerlendirme raporunu yönetim kuruluna sunmadığı ortaya çıktı.
“Bilseydik Farklı Karar Verebilirdik”
AK Yönetim Kurulu Üyesi Michael Koschat, Mayıs 2026'da gerçekleştirilen kritik toplantıda Ganahl'ın en uygun aday olarak gösterildiğini, Valandro'nun ise müdür yardımcılığı için önerildiğini belirtti.
Koschat, yönetim kurulunun bu öneriyi kabul ettiğini ancak daha sonra adayların bir insan kaynakları danışmanlık şirketi tarafından değerlendirildiğini öğrendiklerini söyledi.
Değerlendirme raporunun varlığından ve sonuçlarından haberdar edilmediklerini vurgulayan Koschat, şu eleştiride bulundu:
“Yönetim kurulu kararını eksik bilgilerle verdi. Dış değerlendirmeden ve sonuçlarından haberdar olsaydık belki farklı bir karar alabilirdik.”
Koschat ayrıca kurum içinden gelen bazı bilgilerin, değerlendirme sonuçlarının Ganahl lehine açık ve kesin olmadığını gösterdiğini öne sürdü. Ancak raporun içeriği kamuoyuyla paylaşılmış değil.
AK Başkanı: “Bilgilendirmek Zorunda Değildim”
AK Başkanı Bernhard Heinzle ise değerlendirme raporunu yönetim kuruluna sunmadığını doğruladı.
Heinzle, müdür adayını önerme yetkisinin kendisinde olduğunu belirterek yönetim kurulunu bu konuda bilgilendirmek zorunda olmadığını savundu.
Bağımsız değerlendirmenin Nisan 2025'te yaptırıldığını açıklayan Heinzle, amacının kurum içinde düşünülen yönetim modelinin dışarıdan uzmanlar tarafından da uygun bulunup bulunmadığını görmek olduğunu söyledi.
Heinzle'ye göre değerlendirmeden yalnızca kendisi, eski müdür Lampert ve iki aday haberdardı. Ancak Ganahl ve Valandro da raporun sonuçlarını öğrenmedi.
Raporun Sonuçları Açıklanmadı
Heinzle, değerlendirme raporunun sonuçları hakkında ayrıntılı bilgi vermekten kaçındı.
Ganahl ve Valandro'nun görevlendirilmesine ilişkin kararın yalnızca bu rapora değil, çeşitli faktörlerin birlikte değerlendirilmesine dayandığını ifade etti.
Ayrıca Ganahl'ın müdür olmasının kurum içinde uzun süredir planlandığını, çalışanların Eylül 2025'te süreç hakkında bilgilendirildiğini belirtti.
Tartışmanın merkezinde ise önemli bir soru bulunuyor: Yönetim kurulu, adaylar hakkında hazırlanan bağımsız değerlendirme raporunu görmeden sağlıklı bir atama kararı verebilir mi?
Haberde herhangi bir usulsüzlüğün mahkeme veya denetim makamı tarafından tespit edildiğine ilişkin bilgi bulunmuyor. Eleştiriler, atama sürecindeki şeffaflık ve yönetim kurulunun bilgilendirilmesi üzerinde yoğunlaşıyor.
