Alacağınız yıllık % 2 zam yerine, 5 gün daha fazla izine ne dersiniz ?
Her yıl sendikalar tarafından işverenler ile kızgın pazarlıklara neden olan, kanuni zam (Gesetzliche Lohnerhöhung) yeni model ile daha da değişik bir hâl alacak gibi görünüyor.
Ortalama % 2 olan ve enflasyona uydurulmaya çalışılan zam yerine, yılda 5 gün daha fazla izin alma olasılığı bu yıl itibari ile yürürlüğe girebilir.
Elektrik ve Elektronik sektörü bu opsiyonu ilk kullanan branşlar olarak öncü oldu.
Bu yıl yine her yıl olduğu gibi yine metal sektörü ile başlayacak olan pazarlıklarda bu yeni opsiyonun gündeme gelip gelmeyeceği görüşülüyor.
İYİ HESAP YAPMAK GEREKİYOR
İşveren tarafından kişiye opsiyon olarak sunulan bu değişiklik "Freizeitoption" olarak adlandırılıyor.
Kişi isterse şimdiye kadar olduğu gibi, pazarlık sonucu çıkan zam artışını ya da yılda 5 gün daha fazla izin yapma hakkını kullanabiliyor.
Sendikalar, yaptığı açıklama ile; "Hangi opsiyonun kullanılacağına karar vermeden önce iyi düşünmeli ve hesap yapmalı" diyor.
Örneğin bu yılki enflasyon (1%) baz alındığında, aylık maaşı 2.200 Euro brüt olan bir kişi bir yılda pek bir kayıp yaşamasa da, 10 yıl gibi bir süreçte toplam 6.745 Euro gibi bir miktardan feragat etmiş oluyor.
Ayrıca zam yerine daha fazla izin kullanmak isteyen kişinin maaşının asgari ücretten daha fazla olması gerekiyor.
Bu durumda asgari ücret ile çalışanların "Freizeitoption" kullanması kanunen yasak.
Haber : Havadis Haber ekibi
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
