Vorarlberg Tabipler Birliği, tıp mesleğindeki kadın oranının yüzde 45'in üzerine çıktığını bildirmekte. Bu, on yıl önceki yüzde 38 ve 20 yıl önceki yüzde 29 oranlarına kıyasla önemli bir artış. Ve sayıları her geçen gün artıyor. Tıp üniversitelerinden gelen rakamlar da bunu gösteriyor. Örneğin MedUni Innsbruck'ta şu anda Vorarlberg'den 162 kadın tıp eğitimi alıyor. Bu sayı Vorarlbergli erkeklerin neredeyse iki katı. Genel olarak tıp eğitimi alan kadın sayısı erkeklerden daha fazla. Avusturya'daki tüm üniversitelerde kadınların oranı yüzde 55 ila 60 arasında.
Hastanelerde çalışan kadın doktorların sayısı, özel muayenehanelerde çalışan kadın doktorların sayısından daha fazla
Tabipler Birliği'ne göre, hastanelerde çalışan kadın doktor sayısının özel muayenehanelerde çalışan kadın doktor sayısından çok daha fazla olması dikkat çekici. Çalışan doktorlar arasında 586 kadın bulunurken, özel muayenehanelerdeki doktorlar arasında 249 kadın bulunmakta. Hastanelerdeki kadın doktorlar ile özel muayenehanelerdeki doktorlar arasındaki dengesizliğin başlıca nedenlerinden biri, aile ve kariyeri bir arada yürütmenin zorluğu.
Özel muayenehanelerde çalışan kadın doktorlar için ebeveyn izni modeli çağrısı
Avusturya Tabipler Birliği tarafından yapılan bir ankete göre, çocuklu kadın doktorların yüzde 67'si bakımlarının büyük bir kısmını kendileri sağlıyor. Kendi muayenehanesi olan bir çocuk doktoru ve özel muayenehanelerdeki kadın doktorlar kürsüsünün başkanı olan Alexandra Rümmele-Waibel, özel muayenehane sektöründe ihtiyaç temelli çocuk bakım hizmetlerinin eksik olduğunu vurguluyor. Daha fazla genç kadın meslektaşını serbest meslek sahibi olmaya motive etmek amacıyla özel muayenehanede çalışan kadın doktorlar için bir ebeveyn izni modeli oluşturulması çağrısında bulunuyor.
Yönetim düzeyinde fark edilmiyor
Bludenz bölge hastanesinde başhekim ve çalışan kadın doktorlar kürsüsü başkan yardımcısı olan Ruth Krumpholz, hastanelerdeki daha iyi çocuk bakım olanaklarına rağmen, hala modası geçmiş bir rol modelinin hakim olduğuna dikkat çekiyor. Erkek bölüm başkanlarının genellikle çok az ilgi gösterdiğini ve kadınları yeterince teşvik etmediğini gözlemliyor. Ayrıca, birçok genç kadın hastane doktoru tam zamanlı çalışmaya hazır değil ve bu da kariyer fırsatlarını kısıtlıyor. Krumpholz, Vorarlberg'de tıbbın giderek feminenleşmesine rağmen, bunun henüz yönetim düzeyinde fark edilmediğini vurguluyor.
