Avrupa Birliği’nin “Ücret Şeffaflığı Direktifi” kapsamında kadın ve erkek çalışanlar arasındaki maaş farklarının daha görünür hale getirilmesi hedeflenirken, Avusturya’da yasa hazırlıkları konusunda anlaşmazlık sürüyor. Hükümet ile sosyal taraflar arasında yoğun görüşmeler devam ederken, Vorarlberg’de İşçi Odası (AK) ile Ekonomi Odası (WK) arasında da sert tartışmalar yaşanıyor.
AB düzenlemesinin Haziran 2026’ya kadar Avusturya hukukuna geçirilmesi gerekiyor. Ancak şu ana kadar ortak bir uzlaşmaya varılamadığı belirtildi.
İşçi Odası: “Vorarlberg’de fark daha büyük”
Vorarlberg İşçi Odası Başkanı Bernhard Heinzle, özellikle kadınların maaş eşitsizliğinden ciddi şekilde etkilendiğini söyledi. Heinzle, Vorarlberg’de kadınlar ile erkekler arasındaki gelir farkının ülke genelindeki en yüksek seviyelerden biri olduğuna dikkat çekti.
İşverenlerin sürekli “fazla bürokrasi” gerekçesi sunduğunu belirten Heinzle, maaş şeffaflığının adalet açısından önemli olduğunu savundu.
AK’ya göre düzenleme kapsamında bireysel maaşlar değil, departman ve şirket bazındaki ortalama ücret farkları incelenecek. Heinzle, “Bir kadın 20 yıldır aynı şirkette çalışırken, yeni başlayan bir erkek çalışanın ortalama 400 Euro daha fazla kazanması adil değil” ifadelerini kullandı.
Ekonomi Odası: “Bürokratik çıkmaz”
Vorarlberg Ekonomi Odası Başkanı Karlheinz Kopf ise AB’nin hazırladığı düzenlemeyi sert sözlerle eleştirdi. Kopf, mevcut haliyle uygulamanın şirketler üzerinde büyük bürokratik yük oluşturacağını söyledi.
Ekonomi Odası, Avusturya’nın bu konuda “olumsuz anlamda örnek ülke” olmaması gerektiğini savunurken, ulusal şartlara uygun daha esnek bir çözüm talep etti.
2027’den itibaren zorunlu raporlar gelecek
Yeni düzenlemeye göre Haziran 2027’den itibaren 100’den fazla çalışanı bulunan şirketler, kadın ve erkek çalışanlar arasındaki maaş farklarını düzenli raporlarla açıklamak zorunda kalacak.
Eğer ücret farkı yüzde 5’in üzerinde çıkarsa ve bu fark deneyim ya da nitelik gibi objektif nedenlerle açıklanamazsa, şirketlerin işçi temsilcileri veya sendikalarla birlikte maaş değerlendirmesi yapması gerekecek.
Bakanlık uzlaşma istiyor
Avusturya Sosyal İşler Bakanı Korinna Schumann ise tarafların endişelerinin giderilmesi gerektiğini belirterek, kısa sürede uzlaşma sağlanmasını umut ettiğini söyledi. Bakanlık, düzenlemenin ücret adaleti açısından önemli bir adım olacağını savunuyor.
