Eurostat verilerine göre Avusturya’da ve özellikle Vorarlberg’de çalışanların haftalık ortalama çalışma süresi son yıllarda önemli ölçüde azaldı. Bu eğilim hem kadınları hem de erkekleri etkilerken, çalışma hayatında kısmi zamanlı istihdamın yaygınlaştığı görülüyor. Ekonomik çevreler durumu endişe verici bulurken, sosyal paydaşlar bunu olumlu bir dönüşüm olarak yorumluyor.
Ortalama 29,3 saat çalışılıyor
Statistik Austria verilerine göre, Vorarlberg’de çalışanların ortalama haftalık çalışma süresi 29,3 saate düştü. Bu, 2015 yılına göre yaklaşık iki saatlik bir azalma anlamına geliyor. Kadınlar haftada ortalama 24,4 saat çalışırken, erkeklerde bu süre 33,3 saat olarak kaydedildi.
Koller çifti örneği: Ortak sorumluluk, ortak iş yükü
Bregenz’deki sosyal danışma merkezi „Dowas“ın yöneticisi Ferdinand Koller (41) ve eşi, çocuk bakımını paylaşmak amacıyla ikisi de yarı zamanlı çalışıyor. Koller, 35 saatlik haftalık mesaisini „eşit değer verdiğimiz kariyerlerimizi çocuklarımızla dengeleyebilmek için“ tercih ettiklerini belirtiyor.
İş dünyası endişeli: “Refahı koruyamayız”
Ekonomi Bakanı Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) ve Vorarlberg Sanayiciler Derneği yöneticisi Simon Kampl, azalan çalışma süresinin refah devletini tehdit ettiğini savunuyor. Kampl, iş gücü açığı artarken çalışma hacminin azalmasının, üretim sektörüne zarar verdiğini belirtiyor. Ayrıca, vergi sistemindeki teşvik eksikliği ve Avusturya’nın yıllık 38 iş günü tatiliyle Avrupa lideri olması, sorunların başlıca nedenleri arasında gösteriliyor.
AK ve kadın örgütlerinden destek: “Bu bir ilerlemedir”
Arbeiterkammer (AK) adına konuşan Dominic Götz, çalışma süresindeki düşüşü “verimliliği yüksek ülkelerde görülen normal bir gelişme” olarak niteliyor. Götz, özellikle kadınların iş gücüne katılımının artmasıyla birlikte, doğal olarak daha fazla yarı zamanlı iş yapıldığını ve bunun ortalamayı düşürdüğünü vurguluyor.
Femail adlı kadın danışma merkezinden Lea Putz-Erath ise bu gelişmeleri „wellness zihniyeti“ olarak küçümsemenin adil olmadığını ifade ediyor. Kadınların ev içi sorumlulukları ve barınma hakkının finansal olarak erişilemez hale gelmesi gibi yapısal sorunlar, çalışma süresine doğrudan etki ediyor.
Akademik görüş: Hizmet sektörünün yükselişi belirleyici
Innsbruck Üniversitesi’nden Personel Politikası Profesörü Julia Brandl, yaşlı ve kadın çalışanların artan iş gücü katılımının da düşük çalışma süresine katkı sağladığını belirtiyor. Aynı zamanda sanayide iş gücü azalırken, sağlık ve eğitim gibi sektörlerde yaygın olarak yarı zamanlı istihdamın bulunmasının bu tabloyu daha da netleştirdiğini ekliyor.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
