Vorarlberg’de iş hayatına katılan engelli bireylerin sayısında son yıllarda dikkat çekici bir artış yaşandı. Sosyal İşler Bakanlığı verilerine göre eyaletteki yaklaşık 1.100 işletme, geçtiğimiz yıl toplam 3.416 engelli bireye istihdam sağladı.
İşletme sayısı yıllardır büyük ölçüde aynı seviyede kalmasına rağmen, engelli çalışanların sayısı dört yıl öncesine göre 400’den fazla arttı.
Engelli bireylerin en fazla istihdam edildiği sektörlerin başında üretim geliyor. Vorarlberg’de bu alanda 162 işletme engelli birey çalıştırırken, ticaret sektöründe 90, sağlık ve sosyal hizmetlerde 60, kamu yönetiminde ise 53 işletme engelli bireylere istihdam sağlıyor.
Her 25 çalışan için bir engelli birey istihdamı
Avusturya’da engelli bireylerin iş hayatına katılımını teşvik etmek amacıyla belirli büyüklükteki işletmelere istihdam yükümlülüğü uygulanıyor.
Yasal düzenlemeye göre işletmeler, her 25 çalışan için bir engelli bireyi istihdam etmekle yükümlü. Bu şartı yerine getirmeyen şirketlerin ise “Ausgleichstaxe” olarak adlandırılan denkleştirme vergisini ödemesi gerekiyor.
Ödenecek tutar, işletmenin büyüklüğüne bağlı olarak istihdam edilmesi gereken her bir kişi için aylık yaklaşık 350 ila 500 avro arasında değişiyor.
Otel ve gastronomi sektöründe tablo farklı
Sosyal İşler Bakanlığı'nın değerlendirmesine göre istihdam yükümlülüğü yerine ödeme yapmayı tercih eden işletmeler özellikle otelcilik ve gastronomi sektöründe yoğunlaşıyor.
Geçtiğimiz yıl Vorarlberg’de bu sektörde faaliyet gösteren 139 işletme denkleştirme vergisi ödemek zorunda kaldı. Buna karşılık yalnızca 51 işletme engelli birey istihdam ederek yasal yükümlülüğünü yerine getirdi.
AMS 217 kişiyi işe yerleştirdi
Engelli bireyler iş arama sürecinde Avusturya İş Piyasası Kurumu’ndan (AMS) da destek alıyor. Geçtiğimiz yıl Vorarlberg’de AMS’ye kayıtlı 217 engelli birey işe yerleştirildi.
Dikkat çeken bir diğer ayrıntı ise bu rakamın nüfusu Vorarlberg’den belirgin şekilde daha yüksek olan Salzburg ile tamamen aynı olması. Son dört yılın verileri de Vorarlberg’de AMS aracılığıyla işe yerleştirilen engelli bireylerin sayısının genel olarak benzer seviyelerde seyrettiğini gösteriyor.
İşe yerleştirilen kişiler normal iş piyasasında istihdam edilmenin yanı sıra geçiş dönemi işlerine veya çeşitli istihdam projelerine de yönlendirildi. Geçtiğimiz yıl 11 çalışma ilişkisi ise karşılıklı anlaşmayla sona erdirildi.
