Vorarlberg’de polis teşkilatı içinde yeni hizmet süresi modeli nedeniyle tartışmalar yaşanıyor. Personel temsilcileri, planlanan düzenlemenin teşkilat içinde “ciddi huzursuzluk” yarattığını açıkladı.
İçişleri Bakanı Gerhard Karner, 2025 yılı sonunda polisler için yeni bir hizmet süresi modelini ana hatlarıyla duyurmuştu. Taslağa göre daha esnek bir çalışma düzeni, daha iyi planlama imkânı, meslek ile aile yaşamının daha uyumlu hâle getirilmesi ve normal hizmette fazla mesai oluşmaması hedefleniyor. Ayrıca polislerin gönüllü olarak fazla mesaiye yazılabilmesi ve hizmet değişimini bir platform üzerinden yapabilmesi öngörülüyor.
Bregenz’de Deneme Uygulaması
Yeni modelin deneme uygulamasının Bregenz bölgesinde yapılması planlanıyor. Ancak personel temsilcileri, modelin ayrıntılı incelenmesi sonrası ciddi soru işaretleri doğduğunu belirtti. Tüm fraksiyonlardan temsilciler, yeni düzenlemenin bu hafta başında resmî olarak gündemlerine geldiğini ve ilk değerlendirmelerinin olumsuz olduğunu açıkladı.
Hafta Sonu Hizmetleri Tartışma Yarattı
Tartışmaların merkezinde hafta sonu hizmetlerine ilişkin planlanan değişiklik yer alıyor. Mevcut uygulamada ayda birden fazla hafta sonu hizmeti yapan polisler bu saatleri ek hizmet olarak ücretlendirebiliyor.
Yeni düzenlemeye göre ise hafta sonu hizmetlerinin düzenli çalışma süresinin sabit bir parçası hâline getirilmesi planlanıyor. Buna göre polisler ayda 48 saate kadar hafta sonu hizmetine düzenli olarak yazılabilecek. Bu da birçok personelin ayda iki ila üç hafta sonu görev yapması anlamına gelebilecek.
Sendika temsilcileri, bunun mevcut sisteme kıyasla daha düşük bir mali karşılık doğurabileceğine dikkat çekti.
Gelir Kaybı Endişesi
Personel temsilcileri, yeni modelin çalışma koşullarında gerçek bir iyileşme sağlamayabileceği, aksine gelir kaybına yol açabileceği uyarısında bulundu. Özellikle fazla mesai ücretleri ve çeşitli ek ödemelerde olası kesintilerin polislerin kazancını düşürebileceği ifade edildi.
Polis sendikası başkanı Sandro Wehinger, olası mali kaybın şu aşamada net olarak hesaplanamadığını belirtti. Ancak Vorarlberg’de hâlihazırda personel eksikliği yaşandığını hatırlatarak, mali koşulların kötüleşmesinin daha fazla personelin görevden ayrılmasına ya da adayların mesleğe başvurmaktan vazgeçmesine yol açabileceğini söyledi.
Müzakere Süreci Başlıyor
Deneme uygulamasına ilişkin henüz kesin bir karar alınmadığı bildirildi. İşveren tarafı, pilot bölgelerin hangi ölçütlere göre seçildiğini personel temsilcilerine açıkladı. Sürecin müzakere aşamasına yeni girildiği kaydedildi.
Yeni hizmet süresi modeline ilişkin görüşmelerin önümüzdeki dönemde yoğunlaşması bekleniyor.
