Havadis haberin büyük bir titizlikle izlediği ve kamuoyunu bilgilendirdiği metal sektörü yıllık maaş artış pazarlıkları Pazar günü (18.11.18) saat 21:20 itibariyle son buldu.
Yaklaşık 11 saatlik pazarlığın ardından taraflar masadan mutlu şekilde kalktı.
Kopma noktasına gelen ve büyük bir çekişmeye neden olan pazarlıklar, 7. toplantının ardından karara bağlanırken, sendikaların yüzde 5% maaş artışına işverenler ortalama 3,46% ile karşılık verdi ve taraflar el sıkıştı. Ayrıca pazarlıklar sonucu stajyerlerin maaşlarında’da büyük bir artış kararlaştırılırken, 10., 11. ve 12. çalışma saatleri için daha fazla sürşarj (Zuschlag) verilmesi kararlaştırıldı.
Metal sektörü toplu iş sözleşmesine göre 01.11.2018 tarihinden itibaren geri dönüşümlü olarak yüzde %3 ile %4,3 (asgari 80 EUR) maaş artışı uygulanacak.
Çalışanlar adına pazarlıklara giren Rainer Wimmer (PRO-GE):” Hükümet bizler ile görüşmeden 12 saatlik yeni çalışma yasasını çıkardı. Bizde pazarlıklar sonucu 11. ve 12. çalışma saatine %100 sürşarj (Zuschlag) talep ettik ve 11. ve 12. çalışma saatini pahalılaşırdık “ dedi. Wimmer ayrıca 11. ve 12. saat çalışacak kişilere ödemeli olarak bir 10 dakika daha mola aldıklarını belirtti.
Wimmer, çıraklık eğitimi alanlar içinde bir müjde verdi. Zira, çıraklık maaşına da yüze %10’luk bir zamın karara bağlandığını belirtti.
Bütün bu karaların ardından gece vardiyasında çalışanlarda düşünüldü. Buna göre gece vardiyasında çalışanlara her yıl kademeli olarak yüzde 7% sürşarj (Zuschlag) ödenecek.
İşverenler;”Çalışanlara hak ettikleri değeri verdiğimizi gösterdik”!
İşverenler adına pazarlıklara giren Christian Knill:” Karara bağlanan paket işçimize verdiğimiz değerin açık bir göstergesidir. Yapılan artışın enflasyonun hayli üstünde olduğunu görüyoruz, bu vesile ile çalışanın cebine daha fazla para kalması sağlandı” dedi.
Copyright © 2018 www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi,havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
