Vorarlberg merkezli iç çamaşırı üreticisi Huber Holding AG, bir iç soruşturmanın ardından Tayland'da yaşandığı iddia edilen işçi hakları ihlalleri ile şirket arasında bir bağlantı görmediğini açıkladı. Huber Holding AG'nin CEO'su Robert Ng, Aralık ayında ücret hırsızlığıyla suçlanmıştı. Ng'nin Tayland'daki tekstil üreticisi Body Fashion'ın yaklaşık 900 çalışanından 5,5 milyon avroluk ücret kesintisi yaptığı iddia ediliyor.
İşçi Hakları Konsorsiyumu (WRC) tarafından yapılan araştırmaya dayanan "Südwind" derneğine göre, Temmuz 2020'deki pandemi sırasında yaklaşık 800 Body Fashion çalışanı, iddiaya göre önceden herhangi bir bildirimde bulunulmadan işten çıkarıldı. Kısa bir süre sonra, son 100 kadar çalışan da işten çıkarıldı ve Body Fashion nihayet kapatıldı. 2022'deki mahkeme kararları, çalışanların pandemi sırasındaki işten çıkarmalar sırasında ödenen ücretleri, kıdem tazminatlarını ve ikramiye ve faiz ödemelerini alma haklarını doğruladı. Ancak Body Fashion bu kararlara uymadı.
Body Fashion Tayland'a bir defaya mahsus taşeronluk
İddiaların ortaya çıkmasının ardından Huber Holding AG, Body Fashion'ın Huber Holding AG veya moda markaları ve iştirakleri için de tedarikçi olarak hareket edip etmediğini açıklığa kavuşturmak için bir iç soruşturma başlattı. Şirket sözcüsü Dieter Bitschnau'a göre, Body Fashion Tayland, Ocak ve Mayıs 2020 tarihleri arasında bir Huber Holding AG markası için üretim yaptı. Bitschnau, Kasım 2019'da bir ürün serisi için alt yükleniciliğin bir kez onaylandığını söyledi.
Üretilen ürünler Tayland'dan teslim edildi ve Huber Holding AG'nin düzenli üretim ortağı tarafından faturalandırıldı. Toplam tutar 166.000 dolardı ve bu tutar Huber Holding'in ticari faaliyetleri bağlamında "küçük" bir miktardı. Düzenli üretim ortağı faturaları ödemişti.
Bitschnau, "O dönemde, tedarikçimizin Body Fashion Thailand'a taşeronluk yapmasına izin verilmesinin, özellikle de medyada yer alan iddialar göz önüne alındığında, endişe yaratabileceğine dair hiçbir belirti yoktu" dedi.
AB tedarik zinciri yasası memnuniyetle karşılandı
İç soruşturmanın tamamlanmasının ardından, Huber Holding AG'nin Tayland'da iddia edilen bu işçi hakları ihlalleriyle bağlantılı olduğuna dair herhangi bir gösterge bulunmamakta. Ayrıca Huber Holding AG'nin küresel çapta faaliyet gösteren bir şirket olarak yalnızca Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından tavsiye edilen istihdam ve çalışma koşullarına uymayı taahhüt eden ortak şirketlerle çalıştığına dikkat çekti.
Bitschnau, "Bu çerçevede, şirketler için uygulanabilir olan, rekabette daha adil olunmasını sağlayacak ve tüketicilere tedarik zincirleri hakkında daha iyi bir fikir verecek bir AB tedarik zinciri yasası niyetini memnuniyetle karşılıyoruz" dedi.
"Südwind" 5.5 milyon avronun ödenmesini talep ediyor
"Südwind "den Gertrude Klaffenböck Ö1'e yaptığı açıklamada, "Eğer Huber Holding AG için sosyal sorumluluk sözde kalmayacaksa, şirket en azından kendi CEO'sundan, çeşitli mahkeme kararlarına göre Body Fashion Tayland fabrikasının sahibi olarak işçilere borçlu olduğu yaklaşık 5,5 milyonu ödemesini talep etmelidir" dedi. Klaffenböck'e göre Huber Holding AG, OECD'nin sorumlu kurumsal yönetişim ilkeleri doğrultusunda işçilerin alacaklarının gerçekten karşılanmasını sağlamalıydı.
Klaffenböck, "Huber'in AB Tedarik Zinciri Yasasını desteklemesini memnuniyetle karşılıyoruz" dedi. Südwind'in tekstil tedarik zincirleri uzmanına göre, Tedarik Zinciri Yasası'nda öngörüldüğü gibi 2020 yılında uygun bağımsız şikayet mekanizmaları kurulmuş olsaydı, Huber Holding AG doğrudan işçilerden taleplerinin karşılanmadığını öğrenebilirdi.
