Avusturya’da neredeyse üç yıldır süren ekonomik durgunluk, gelecek yıl için ücret artışlarını da sınırladı. Hem çalışanlar hem de işverenler üzerindeki baskı artarken, bu durum toplu sözleşme görüşmelerine doğrudan yansıdı.
Vorarlberg’de ekonomi alanında görev yapan öğretim görevlisi David Stadelmann, mevcut tabloya uygun anlaşmaların yapıldığını, ancak kalıcı iyileşme için yapısal değişikliklerin zorunlu olduğunu belirtti.
Ekonomik durgunluk pazarlığı daralttı
Stadelmann’a göre uzun süredir devam eden durgunluk, ücret artışlarında geniş bir alan bırakmıyor.
Sendikalar da bu koşulların farkında olduğu için, enflasyon oranının altında kalan artışlara onay veriyor. Uzmanlara göre hem işletmelerin hem çalışanların durumunun iyileşmesi için ekonomik büyüme ve aşırı yönetim yükünün azaltılması gerekiyor.
Yaklaşık yüzde 2,5 artış
Ticaret ve metal işleme gibi önemli alanlarda gelecek yıl için kararlaştırılan ücret artışları çoğunlukla yüzde 2,5 düzeyinde kaldı.
Bu artışlar, resmî enflasyon oranının altında.
Stadelmann bu durumu şöyle değerlendiriyor:
“Sendika, tam enflasyon karşılığından vazgeçerek ek fiyat baskısını önlüyor. Bu tutum yalnızca, büyümeyi yeniden güçlendirecek düzenlemeler yapılırsa olumlu sonuç verir. Aksi durumda çalışanlar uzun süre azalan alım gücüyle karşı karşıya kalır.”
İş yerlerini korumak ama kalıcı çözüm değil
Düşük artışlar, işletmelerin mali yükünü sınırlayarak iş yerlerini kısa vadede korumaya yardımcı oluyor.
Ancak Stadelmann, bunun yalnızca bir belirti olduğuna dikkat çekiyor:
“Bu düzeyde anlaşmalar, ülkedeki büyüme sorununu açıkça gösteriyor. Aşırı yönetim yükü azaltılmazsa hem işletmeler hem çalışanlar zayıf büyüme ve alım gücü kaybından olumsuz etkilenir.”
Ayrıca düşük ücret artışlarının özellikle düşük gelirli gruplarda tüketimi azaltacağı da vurgulanıyor.
