Telekom sektöründe yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri uzlaşıyla sonuçlandı. Varılan anlaşma, on binlerce çalışan için hem 2026’da geçerli olacak ücret artışlarını hem de ek ödemeleri güvence altına alıyor. Buna göre aylık maaşlar 150 Euro’ya kadar artacak; ayrıca çalışanlara 600 ile 700 Euro arasında değişen tek seferlik prim ödenecek. İlk prim ödemeleri Aralık 2025’ten itibaren yapılabilecek.
Maaşlarda kademeli artış
Toplu sözleşmeye göre, sektör genelinde ücretler Eylül 2026’dan itibaren aşağıdaki şekilde güncellenecek:
Asgari ücretler yüzde 3,2 artırılacak
Fiili ücretler yüzde 2,5 artırılacak, ancak artış tutarı aylık en fazla 150 Euro olacak.
Tüm sözleşme ek ödemeleri yüzde 3,2 oranında yükselecek.
4.000 Euro brüt maaşla çalışan bir personel için bu artış, 2026 yılında aylık 62,03 Euro net gelir, yıllık olarak ise 900,23 Euro ek kazanç anlamına geliyor.
Çıraklara da daha yüksek ücret
2026 Ocak ayı itibarıyla çıraklık ücretleri yeniden düzenlenecek. Buna göre:
1. yıl: 1.000 Euro
2. yıl: 1.230 Euro
3. yıl: 1.530 Euro
4. yıl: 1.600 Euro
Bu tutarlar, yıl ve kıdeme göre yüzde 3,4 ile 4,2 arasında değişen bir artış sağlıyor.
600–700 Euro arası prim ödemesi
Ücret artışlarına ek olarak, çalışanlara Aralık 2025 ile Haziran 2026 arasında tek seferlik prim ödenecek:
- Vergiden muaf ödeme: 600 Euro
- Vergiye tabi ödeme: 700 Euro
Bu primden yararlanmak için çalışanların 31 Aralık 2025’te veya ödeme ayının ilk gününde aktif olarak çalışıyor olması gerekiyor.
2026’da net gelirde ek artış
1 Ocak 2026’da yürürlüğe girecek vergi ve sosyal güvenlik düzenlemeleri, gelir dilimlerini yeniden belirleyecek ve çalışanların yıl boyunca daha yüksek net maaş almasını sağlayacak. Böylece ücret artışları ile vergi düzenlemeleri birleşerek çalışanlara ek gelir avantajı sunacak.
