Lustenau’daki bir küçük çocuk bakım merkezinde yaşanan olay, ayrımcılık ve cinsel taciz iddiaları nedeniyle tartışma yarattı. Merkezin yöneticisinin, Müslüman bir çalışanının işe tamamen örtülü gelmesinin ardından üstünü açarak göğüslerini göstermesi, Eşit Muamele Kurumu’nun (Gleichbehandlungsanwaltschaft) incelemesine konu oldu.
Haziran ayında meydana gelen olayın ardından çalışan kadına 3.500 Euro tazminat ödendi. Taraflar arasındaki iş ilişkisi ise karşılıklı anlaşmayla sona erdirildi.
Yönetici davranışının yanlış olduğunu kabul etti
Çocuk bakım merkezinin yöneticisi Bettina Schmalz, olayla ilgili yaptığı açıklamada davranışının yanlış olduğunu kabul etti.
Schmalz, çalışanının bir günden diğerine tamamen örtülü şekilde işe gelmesinin kendisinde çocukların ve ailelerin nasıl tepki vereceği konusunda endişe oluşturduğunu söyledi.
Kendisini neden açtığını açıklarken o anda geliştirdiği düşünceyi kendisi de “tamamen saçma bir düşünce” olarak nitelendirdi. Kadın ve erkeklerin eşit haklara sahip olması üzerinden bir örnek vermeye çalıştığını, ancak bunun kabul edilemez bir davranışa dönüştüğünü belirtti.
Schmalz, yaşananlardan dolayı üzgün olduğunu ve böyle bir davranışın gerçekleşmemesi gerektiğini söyledi.
Merkezde 11 Müslüman çalışan bulunuyor
Yönetici, çocuk bakım merkezinde farklı kültür ve dinlerden çalışanların bulunduğunu da vurguladı.
Verilen bilgilere göre kurumda 30 çalışan bulunuyor ve bunların 11’i Müslüman. Merkezdeki çalışanlar toplam on farklı ülkeden geliyor ve dört farklı dine mensup kişiler birlikte çalışıyor.
Schmalz ayrıca kurumda geçmişten beri başörtülü çalışanların bulunduğunu belirtti.
Eşit Muamele Kurumu olayı ciddi buluyor
Olay Innsbruck’taki Eşit Muamele Kurumu tarafından ele alındı.
Gündemdeki iddialar arasında din, etnik köken ve cinsiyet nedeniyle ayrımcılık ile cinsel taciz bulunuyor.
Kurum, özellikle bir çocuk bakım merkezinde bu tür bir davranışın kabul edilemeyeceğini ve olayın ciddi şekilde değerlendirilmesi gerektiğini belirtiyor.
Çalışana 3.500 Euro ödendi
Çocuk bakım merkezinin bağlı bulunduğu Familienverband, olayın ardından çalışana bir defaya mahsus 3.500 Euro tazminat ödedi.
Kurum Başkanı Guntram Bechtold yaşananlardan büyük üzüntü duyduklarını belirterek bu tür anlaşmazlıkların hem rahatsız edici hem de karmaşık olduğunu ifade etti.
Çalışanla iş ilişkisi daha sonra karşılıklı anlaşmayla sona erdirildi.
İşten ayrılmanın olayla bağlantılı olmadığı savunuluyor
Kurum yönetimi, söz konusu çalışanın işten ayrılmasının olayın doğrudan sonucu olmadığını savunuyor.
Doğum oranlarının düşük olduğu yıllar nedeniyle çocuk bakım merkezlerine gelen çocuk sayısının azaldığı ve kurumda çalışan fazlası oluştuğu belirtiliyor.
Bu nedenle toplam beş kişinin işten çıkarılmasının zaten planlandığı ifade edildi.
Bechtold, Müslüman çalışanın işten ayrılmasıyla yaşanan olay arasında doğrudan bağlantı bulunmadığını söyledi.
Eyalet Kamu Denetçisi: “Bu boyutta daha önce yaşamadım”
Vorarlberg Eyalet Kamu Denetçisi (Landesvolksanwalt) Klaus Feurstein ise olayın kendi yetki alanında olmadığını ve yalnızca basında yer alan bilgiler üzerinden değerlendirme yapabildiğini belirtti.
Buna rağmen olayın boyutunun sıra dışı olduğunu söyleyen Feurstein, bir yöneticinin bu şekilde üzerini açarak tepki göstermesinin kabul edilebilir olmadığını ifade etti.
Feurstein ayrıca ayrımcılığın yalnızca din veya etnik kökenle sınırlı olmadığını; cinsiyet, köken ve cinsel taciz gibi birçok farklı alanı kapsadığını hatırlattı.
Vorarlberg’de ayrımcılığa uğradığını düşünen kişilerin farklı resmi danışmanlık ve denetim kurumlarına başvurabileceğini belirten Feurstein, olayların ilgili kurumlara bildirilmesinin önemli olduğunu vurguladı.
