Kriz sırasında kitlesel işsizliği önlemek için birçok şirkette kısa süreli çalışma modeli kullanıldı. Birçok şirket bu doğrultuda hala temkinli. Büyük şirketler kimi durumlarda kısa süreli çalışmayı uzatmayı düşünüyor. 

AMS CEO'su Bernhard Bereuter, krizin zirvesinde, Vorarlberg'deki 75.000 işçi kısa süreli çalışma sisteminde çalıştı. Bu çalışanların yaklaşık yüzde 45'ine tekamül ediyor ve buda eyalet genelinde neredeyse her ikinci çalışan kişi olduğu anlamına geliyor.

AMS'e göre, sayı şu anda 75.000'den 52.000'in biraz üzerine düştü. Bereuter, özellikle işsiz sayısı son zamanlarda keskin bir şekilde düştüğü için bu gelişmeden oldukça memnun olduklarını belirtti. Ancak, şu anda iş yerlerinin kısa süreli çalışma modelinin sona ermesi gerekip gerekmediği konusunda belirsizlik var. Bereuter, “Aşırı ekonomik bir çöküşün şimdiye kadar gerçekleşmediği de dikkat çekici bir rahatlama” getiriyor dedi.

Büyük şirketler arasındaki belirsizlik

Eyaletteki büyük şirketler, gelecekte kısa süreli çalışmanın nasıl devam etmesi gerektiği hususunda hala bölünmüş durumda. Bu hafta ortasında menteşe ve aksesuar üreticisi Blum'da kısa süreli çalışma Eylül 2020'ye kadar uzatıldığı açıklanmıştı. 

Aydınlatma teknolojisi üreticisi Zumtobel Leuchten yetkilileri hala tereddüt ediyor. Şirkete göre, pazarda bir toparlanma olduğu fark edilsede, kısa süreli çalışma modelinden vazgeçmek için henüz tam karar verilemedi. 

Künz'de kısa süreli çalışmanın uzatılması

Hard’ta faaliyet gösteren makine mühendisliği şirketi Künz genel müdürü Günter Bischof, başlangıçta Vorarlberg'deki 280 çalışanının tümü için kısa süreli çalışma kaydettiklerini, daha sonra şirketin kendisini kriz sırasında beklenenden daha iyi hissetmesi nedeniyle kısa süreli çalışma sistemini tam olarak kullanmadıklarını belirtti. 

Fotoğraf:stocke.adobe/Alexander Limbach

Copyright ©  www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.