Personel Primleri: 2024 yılı vergi düzenlemeleri kapsamında, işverenler çalışanlarına 3.000 Euro’ya kadar vergi muafiyetli prim ödeyebilecek. Bu prim, önceki yıllarda uygulanan enflasyon primi ile benzer özellik taşıyor. Ancak bu ödemenin tam olarak ödenebilmesi için işverenin yasal olarak bir ücret belirleme politikasına dayanması gerekiyor.
Ücret Artışları: Kasım ayı itibarıyla metal sanayi çalışanları %3,8 oranında maaş artışı alacak. 2025 yılı itibarıyla farklı sektörlerde çalışanlar için de maaş artışları planlanıyor. Enflasyonun üzerinde belirlenen bu artışlarla birlikte metal sektöründeki yaklaşık 200.000 çalışan, yeni ücret zammından yararlanacak.
Otel ve Gastronomi Sektöründe Yeni Toplu İş Sözleşmesi: Otel ve gastronomi sektöründeki yeni toplu iş sözleşmesi ile çalışma koşullarında önemli düzenlemeler getirildi. Bu sözleşme, işçilere yılda 12 pazar tatili hakkı tanırken, bu tatillerin bir cumartesi veya pazartesi ile birleştirilmesi şartını getiriyor. Ayrıca, hafta içi çalışanlar için maksimum 48 saatlik çalışma süresi 26 haftalık bir periyotla değerlendirilecek. Yarı zamanlı çalışanlar için yeni esnek çalışma olanakları sunulurken, fazla mesai ödemeleri de yeniden düzenlendi. Gece çalışma primleri artırıldı ve tatil ile Noel ikramiyeleri bir ay içinde ödenecek. Bu yeni sözleşme, işçilerin çalışma sürelerini artırma veya azaltma esnekliğini de içeriyor.
Elektrik Tarifelerinde İndirim: Avusturya’da elektrik tarifelerinde indirim Kasım ayı itibarıyla yürürlüğe girecek. Örneğin, Salzburg AG’nin yeni tarifesiyle "Strom Privat 24" tarifesi kilowatt saat başına 20,28 Cent’e düşürüldü. Bu indirimle birlikte, yılda ortalama 3.000 kilowatt saat elektrik tüketen bir hane yaklaşık 108 Euro tasarruf edebilecek. Bu yeni tarife ile sözleşme yapan müşteriler için 12 aylık bir taahhüt süresi bulunuyor.
Kış Lastiği Zorunluluğu: 1 Kasım itibarıyla Avusturya'da kış lastiği zorunluluğu başlayacak. Özellikle karlı, buzlu ya da çamurlu yollarda bu lastiklerin kullanımı zorunlu hale geldi.
