Vasıflı işçi açığı tek tek meslek gruplarıyla sınırlı olmayıp tüm sektörleri etkilemekte. Şu anda doktorlardan aşçılara, programcılardan anaokulu öğretmenlerine kadar on binlerce iş yeri doldurulamıyor. Yaşlanan toplum göz önüne alındığında, Avusturya Federal Ekonomi Odası'nın (WKÖ) 2040 yılına kadar sektörlere ve illere göre işgücü talebine ilişkin tahminlerinin de gösterdiği gibi, bu durumun yakın zamanda değişmesi beklenmiyor.
Sektöre bağlı olarak ne kadar boş pozisyon beklenebilir ...
O zamana kadar, ürün imalatında 59.000, kamu yönetimi, savunma ve sosyal güvenlikte yaklaşık 55.000, ticaret ve motorlu taşıt bakımında 53.000, sağlık ve sosyal hizmetlerde 28.100, inşaatta yaklaşık 27.000, otel ve restoranlarda yaklaşık 20.200, profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetlerde yaklaşık 19.000, ulaştırma ve depolamada 18.560 ve eğitim ve öğretimde yaklaşık 10.500 boş pozisyon olması bekleniyor.
Ek işgücü talebi tüm federal eyaletleri kapsamakta. Ticaret Odası Başkanı Harald Mahrer (ÖVP) Salı günü düzenlediği basın toplantısında "Eğer karşı önlemler almazsak, bu hepimizin refahına mal olacak" dedi. Mahrer, kalifiye eleman sıkıntısını gidermek için çocuk bakımının yaygınlaştırılması, yaşlılıkta daha uzun süre çalışmaya yönelik teşvikler, nitelikli göç ve fazla mesai için vergi muafiyeti gerektiğini söyledi. Ekonomi Odası Başkanı bu amaçla federal hükümet, eyaletler, belediyeler ve sosyal ortaklar arasında "dayanışma" çağrısında bulundu.
Ülkeler arasında yapılan karşılaştırmada: Avusturya toplam 38 ülke arasında 26. sırada
Mahrer, net bir göç stratejisinin işgücü açığını hafifletebileceğine inanıyor. Avusturya 1960'larda ve 1970'lerde misafir işçiler konusunda iyi bir deneyim yaşamıştı. Ancak ihtiyaç duyulan şey, "bankta oturup başkalarının çalışmasını izleyen" insanlar değil, işgücü piyasasına entegre olabilecek insanlardır. Avusturya Sanayi Federasyonu (IV) da Salı günü yaptığı açıklamada bir göç stratejisi geliştirilmesi gerektiğini savundu: IV Genel Sekreteri Christoph Neumayer, "Avusturya'nın nitelikli göç için nasıl cazip hale getirileceğine dair bir strateji geliştirmenin zamanı geldi" dedi.
Yakın zamanda yapılan bir OECD araştırmasına göre, iyi eğitimli vasıflı işçiler için uluslararası rekabette Avusturya diğer sanayileşmiş ülkelerden daha kötü bir konumda. Sıralamada Avusturya 38 sanayileşmiş ülke arasında sadece 26. sırada yer aldı. Bu sonuca katkıda bulunan faktörler arasında "az gelişmiş" karşılama kültürü ve uzun vize verme prosedürleri sayılabilir. Öte yandan, Avusturya iyi yaşam kalitesiyle ise olumlu puan aldı.
2040'a kadar: Rekor seviyelere kıyasla iki kattan fazla boş pozisyon
Önlem alınmazsa 2040 yılında toplam 569.500 açık iş olacak; 2022 yılında ise açık iş sayısı 206.500 ile şimdiden rekor seviyeye ulaşmış durumda. Synthesis Forschung GmbH tarafından yaptırılan bir çalışma ve Wifo tarafından işgücü arzı üzerine yapılan analizler bu sonuca varmış durumda. Mahrer'e göre bu durum, 2040 yılında GSYH'nin yeterli işgücüne sahip bir ülkeye kıyasla yaklaşık %9 ya da neredeyse 50 milyar avro daha düşük olacağı anlamına geliyor.
Öngörülen GSYH kayıpları en fazla Viyana'da (-12,4 milyar avro) görülürken, onu Yukarı Avusturya (-8,5 milyar avro), Aşağı Avusturya (-7,9 milyar avro) ve Steiermark (-6,3 milyar avro) takip etmekte.
Oransal GSYH kaybı en az nüfuslu eyaletler olan Burgenland (-1.2 milyar avro) ve Vorarlberg'de (-2.5 milyar avro) görülürken, bunları Kaernten(-2.8 milyar avro) takip ediyor. Ortada ise Salzburg (-3.6 milyar avro) ve Tirol (-4.2 milyar avro) yer alıyor.
Copyright © 2022 www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi,havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
