Avusturya’da bugün Equal Pay Day olarak anılıyor. Bu gün, kadınların erkeklerle eşit maaş alabilmesi için yılın ne kadarını "ücretsiz" çalışmış gibi kabul edildiğini gösteriyor. Resmi hesaplamalara göre kadınlar erkeklerden %20 daha az kazanıyor. Ancak Vorarlberg Ekonomi Odası ve Vorarlberg Uygulamalı Bilimler Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırma, bu farkın gerçekte daha küçük olduğunu öne sürüyor.
Araştırma: Gerçek Fark %5 Seviyesinde
Araştırmaya göre, %98 oranında meslek kollektif sözleşmelerle düzenlendiği için cinsiyetler arası maaş farkı büyük ölçüde ortadan kalkıyor. Ayrıca eğitim, sektör ve iş tecrübesi gibi faktörler hesaba katıldığında, kadınların maaş dezavantajının maksimum %5 olduğu belirtiliyor.
İşçi Odası: "Kadınlar Hâlâ %20 Daha Az Kazanıyor"
Vorarlberg İşçi Odası (AK) ise bu görüşe katılmıyor. Kendi analizlerine göre, kadınlar hâlâ erkeklerden ortalama %20 daha az kazanıyor. İşçi Odası Temsilcisi Eva Fischer-Schweigkofler, erkeklerin kadınlara kıyasla daha sık kollektif sözleşmelerin üzerinde maaş aldığını ve kadınların genellikle daha düşük ücretli sektörlerde çalıştığını belirtiyor.
Maaş Farkında Pazarlık Stratejisi Etkili
Araştırma ayrıca, maaş farkının bir nedeninin kadınların maaş pazarlığında daha çekimser olması olduğunu ortaya koyuyor. Erkeklerin maaş konusuna daha fazla odaklandığı, kadınların ise genellikle iş ortamı ve yaşam kalitesine daha fazla önem verdiği belirtiliyor.
Özellikle serbest çalışanlar arasında da maaş farkı görülüyor. Erkekler kendi işlerinde de kadınlara kıyasla daha fazla kazanıyor. Kadın hakları savunucuları ise, kadınların erkek mesleklerini seçmelerinin bile maaş farkını kapatmadığını vurguluyor.
Eşit maaş tartışmaları sürerken, kadın ve erkekler arasındaki gelir uçurumu hâlâ çözüme kavuşmuş değil.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
