Avusturya’da ileri yaştaki kadınlar arasında işsizlik dikkat çekici şekilde arttı. Yapılan açıklamalara göre, özellikle emeklilik yaşının yükseltilmeye başlanmasıyla birlikte iş piyasasında olumsuz bir tablo ortaya çıktı.
Ingrid Korosec ve Birgit Gerstorfer, düzenledikleri basın toplantısında yaşlı çalışanların daha uzun süre iş hayatında kalabilmesi için acil önlem çağrısı yaptı.
Mart ayında 60 yaşındaki 4 bin 670 kadının işsiz olduğu açıklandı. Bu sayı, 2024 yılının başına göre yaklaşık üç buçuk kat artış anlamına geliyor. 61 yaşındaki kadınlarda ise durum daha da çarpıcı: 1.900 kişi ile işsizlik neredeyse on katına çıktı.
Bu gelişmeyle birlikte 60 yaşındaki kadınlarda işsizlik oranı yüzde 9,5’e yükselirken, 61 yaş grubunda oran yüzde 1,6’dan yüzde 8,3’e çıktı. Korosec, “50 yaş üstü kadınların iş piyasasındaki durumu iyileşmedi, aksine kötüleşti” diyerek tabloya dikkat çekti.
Öte yandan, olumlu bir gelişme olarak çalışan kadın sayısında da artış yaşandı. Mart ayında 60 yaşında 44 bin 280, 61 yaşında ise 20 bin 870 kadının çalıştığı bildirildi. Uzmanlara göre, işi olan kadınlar çalışma hayatında daha uzun süre kalmaya devam ediyor.
Ancak işini kaybedenler için durum oldukça zor. İşsiz kalan ileri yaştaki kadınların yeniden iş bulması güçleşirken, işsizlik süresi de belirgin şekilde uzadı. 60 yaşındaki kadınlarda işsizlik süresi ortalama 150 günden 350 güne çıkarken, 61 yaş grubunda bu süre 400 güne kadar yükseldi.
Ingrid Mayrhuber, tabloyu “hem olumlu hem olumsuz yönler içeriyor” şeklinde değerlendirdi.
Uzmanlar, çözüm için işverenler, çalışanlar ve devletin birlikte hareket etmesi gerektiğini vurguluyor. İşverenlerin yaşlı çalışanları daha uzun süre işte tutmaya istekli olması gerektiği belirtilirken, yaş yerine deneyim ve niteliklerin ön plana çıkarılması çağrısı yapıldı.
Ayrıca, işverenleri teşvik edecek ödül ve yaptırım uygulamalarının da gündeme gelebileceği ifade edildi. Bunun yanında, çalışanların da emeklilik sürecini yıllar öncesinden planlaması gerektiği vurgulandı.
