Avusturya Sendikalar Birliği’ne (ÖGB) göre, Vorarlberg'deki kadınlar erkeklerden %23,4 daha az kazanıyor, bu da 14.000 Euro'ya varan bir gelir farkı demek. Vorarlberg, maaş farkında ülke genelinde en kötü durumda olan eyaletlerden biri. Avusturya genelinde ise kadınların maaşları erkeklerden ortalama %16,6 daha düşük. Ülke çapındaki "Equal Pay Day" ise 1 Kasım’da kutlanacak.
ÖGB Vorarlberg Kadınlar Başkanı Iris Seewald, "Gelir eşitsizliği çok yavaş kapanıyor" diyerek bu durumu eleştiriyor. Seewald’a göre, bu farkın en büyük sebebi, kadınların genellikle daha düşük maaşlı işlerde çalışması. Ayrıca kadınlar daha sık yarı zamanlı çalışıyor ve yönetici pozisyonlarına daha az getiriliyor. Bu durum, kadınların emekli maaşlarının da düşük olmasına ve yaşlılıkta yoksulluk riskinin artmasına neden oluyor.
"Equal Pay Day," kadınlar ve erkekler arasındaki maaş farkını gözler önüne sermek ve bu konuda farkındalık yaratmak için düzenlenen uluslararası bir eylem günü. Birçok ülkede farklı tarihlerde kutlanan bu gün, kadınların erkeklerle eşit ücret almadığını simgeliyor.
Bregenz şehri, bu maaş farkını azaltmak için bir çözüm geliştirmeyi hedefliyor. Şehir, "FairPay" adlı bir sertifikasyon sistemi uygulamayı planlıyor. Bu sertifika, maaş şeffaflığını artırmayı ve daha fazla genç yeteneği çekmeyi amaçlıyor.
