Avusturya’da emeklilik yaşı yeniden gündemin merkezine oturdu. Ekonomi çevrelerinden gelen yeni bir öneri, emeklilik yaşının kademeli olarak 70’e çıkarılmasını öngörüyor.
Avusturya Ekonomi Odası (WKO) sanayi temsilcisi Siegfried Menz, mevcut ekonomik koşulların sürdürülemez olduğunu belirterek, emeklilik sisteminde köklü değişikliklerin kaçınılmaz hale geldiğini söyledi. Artan yaşam süresiyle birlikte emeklilik yaşının da yükseltilmesi gerektiğini vurgulayan Menz, bu konuda artık açık bir tartışma yapılması çağrısında bulundu.
Sanayi sektörünün içinde bulunduğu durumun da zorlu olduğu ifade edildi. 2025 yılında üretim değeri nominal olarak artsa da, önceki yıllardaki kayıpların telafi edilemediği belirtildi. Uzmanlara göre sektör hâlâ potansiyelinin altında çalışıyor.
Ekonomik büyüme beklentileri de zayıf seyrediyor. Bu yıl için büyüme oranının yüzde 0,5 ila 0,9 arasında kalması beklenirken, 2027 için tahminler yüzde 1’in biraz üzerinde. Bu durum, dış gelişmelere bağlı risklerin devam ettiğini gösteriyor.
Sanayi temsilcileri, özellikle yüksek iş gücü maliyetlerinin rekabet gücünü zayıflattığını savunuyor. Avusturya’da işveren üzerindeki yükün yüzde 43 seviyesinde olduğu ve bunun Almanya’nın üzerinde kaldığı ifade ediliyor. Bu farkın kapatılması halinde ekonomide ciddi bir canlanma yaşanabileceği belirtiliyor.
Öneriler arasında sosyal katkı paylarının azaltılması, bazı vergilerin kaldırılması ve iş gücü piyasasında reform yapılması yer alıyor. Ancak en dikkat çeken başlık emeklilik yaşı oldu.
Menz, Danimarka modelini örnek göstererek emeklilik yaşının 2040’a kadar 70’e çıkarılabileceğini ifade etti. Bu öneri, hem siyasi hem de toplumsal tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Enerji maliyetleri de sanayi için önemli bir yük olmaya devam ediyor. Devlet desteklerinin yetersiz olduğu belirtilirken, özellikle enerji yoğun sektörler için daha güçlü teşvikler talep ediliyor.
