Avusturya’da çalışanları ve iş arayanları yakından ilgilendiren yeni maaş düzenlemesi gündemde. Avrupa Birliği’nin ücret şeffaflığı kurallarını uygulamaya hazırlanan hükümet, maaşların daha açık şekilde paylaşılmasını öngören yasa taslağını siyasi değerlendirmeye sundu.
Yeni düzenleme yürürlüğe girerse iş ilanlarından maaş raporlarına kadar birçok alanda önemli değişiklikler yaşanacak.
İş İlanlarında Maaş Bilgisi Verilecek
Taslağın en dikkat çeken maddelerinden biri iş ilanlarıyla ilgili.
Buna göre işverenler gelecekte:
- Başlangıç maaşını
veya
- Maaş aralığını
başvuru süreci başlamadan önce açıklamak zorunda olacak.
Böylece adayların ücret konusunda daha bilinçli şekilde görüşme yapabilmesi hedefleniyor.
Çalışanlar Maaş Bilgisi Talep Edebilecek
Yeni kurallar kapsamında çalışanlara bireysel bilgi alma hakkı da tanınacak.
Çalışanlar:
- Kendi ücretleriyle ilgili detayları,
- Aynı veya eşdeğer işi yapan çalışanların ortalama maaşlarını
öğrenebilecek.
Ayrıca çalışanların maaşlarını birbirleriyle konuşmasını yasaklayan sözleşme maddeleri de geçersiz sayılacak.
Büyük Şirketlere Maaş Raporu Zorunluluğu
Taslağa göre 100 ve üzeri çalışanı bulunan şirketler düzenli maaş raporu hazırlamak zorunda kalacak.
- 100–249 çalışanı olan işletmeler: Her 3 yılda bir
- 250 ve üzeri çalışanı olan işletmeler: Her yıl
rapor hazırlayacak.
Bu raporlarda kadın ve erkek çalışanların sayıları ile ortalama ücret seviyeleri yer alacak.
Amaç Kadın ve Erkek Maaş Farkını Azaltmak
Avrupa Birliği’nin hazırladığı düzenlemenin temel amacı kadınlar ile erkekler arasındaki ücret farkını azaltmak.
Sendikalar ve işçi temsilcileri düzenlemeyi desteklerken, iş dünyası ise yeni kuralların ek bürokrasi ve maliyet oluşturabileceğini savunuyor.
Kurallara Uymayana Ceza Gelecek
Taslakta kuralları ihlal eden şirketler için idari para cezaları da öngörülüyor.
Ancak cezaların, düzenleme yürürlüğe girdikten bir yıl sonra uygulanması planlanıyor. Böylece şirketlere uyum süreci için zaman tanınacak.
Henüz Kesinleşmedi
Yasa taslağı şu anda siyasi değerlendirme aşamasında bulunuyor.
Hükümet, Avrupa Birliği’nin ücret şeffaflığı kurallarını Avusturya hukukuna uyarlamak isterken, iş dünyası ve bazı siyasi partiler ise düzenlemenin belirli bölümlerinde değişiklik yapılmasını talep ediyor.
