Avusturya’da emekliliğe yaklaşan çalışanların çalışma saatlerini azaltarak emekliliğe geçiş yapmalarını sağlayan kademeli emeklilik (Altersteilzeit) sisteminde yeni şartlar yürürlüğe girdi. 1 Ekim 2026’dan itibaren gerekli sigortalı çalışma süresi artırıldı. Önümüzdeki yıllarda ise şartlar daha da ağırlaşacak.
Artık 812 Hafta Sigortalı Çalışma Gerekiyor
Avusturya’da uygulanan Altersteilzeit sistemi, emeklilik yaşına yaklaşan çalışanlara çalışma saatlerini azaltma imkânı sunuyor.
Çalışma saatlerinin düşürülmesi nedeniyle oluşan gelir kaybının bir bölümü ücret telafisiyle karşılanıyor. Ancak İş Piyasası Kurumunun (AMS) bu uygulamayı destekleyebilmesi için belirli koşulların yerine getirilmesi gerekiyor.
1 Ekim ile 31 Aralık 2026 tarihleri arasında başlayacak kesintisiz kademeli emeklilik anlaşmaları için en az 812 hafta işsizlik sigortasına tabi çalışma şartı aranıyor.
Önceki dönemde 804 hafta olan bu süre, sekiz hafta artırıldı.
Böylece çalışanların yaklaşık 15 yıl 7 aylık sigortalı çalışma süresini belgelemeleri gerekiyor.
Şartlar 2028 Sonuna Kadar Ağırlaşacak
Yeni düzenleme yalnızca ekim ayıyla sınırlı değil.
Kademeli emekliliğe giriş için gerekli sigortalı çalışma süresi, 2028 yılının sonuna kadar aşamalı olarak artırılacak.
Bu nedenle kademeli emekliliğe başvurmayı planlayan çalışanlar açısından anlaşmanın başlangıç tarihi büyük önem taşıyor.
Örneğin eylül ayında gerekli sigortalılık süresini karşılayan bir çalışan, aynı koşullarla ekim ayında başvurduğunda yeni şartı karşılayamayabilir.
Mevcut Anlaşmalar Etkilenmeyecek
Yeni şartlar, daha önce başlamış kademeli emeklilik anlaşmalarına otomatik olarak uygulanmayacak.
Esas alınan tarih, kademeli emeklilik anlaşmasının başladığı dönem olacak.
Dolayısıyla hâlihazırda sistemden yararlanan çalışanların yalnızca yeni düzenleme nedeniyle ek sigortalılık süresi tamamlamaları gerekmiyor.
Kimler Daha Fazla Etkilenecek?
Yeni koşullar özellikle çalışma hayatında uzun süreli kesintiler bulunan kişiler açısından önem taşıyor.
İşsizlik, çalışma hayatına ara verilmesi veya işsizlik sigortasına tabi olmayan dönemler, gerekli sigortalılık süresinin tamamlanmasını zorlaştırabiliyor.
Kesintisiz kademeli emeklilik modelinde çalışanlar, anlaşma süresince azaltılmış çalışma saatleriyle işlerine devam ederek emekliliğe hazırlanabiliyor.
Uzmanlar, kademeli emeklilik planlayan çalışanların AMS ile görüşerek sigortalılık sürelerini ve başvuru koşullarını önceden kontrol etmelerini öneriyor.
