Avusturya’da hükümet, 2026 yılından itibaren bakım ve hemşirelik mesleklerini “Schwerarbeit” (ağır iş) kategorisine dahil etme kararı aldı. Bu düzenlemeyle birlikte bakım çalışanları 60 yaşında emeklilik hakkı elde edebilecek. Ancak yetkililer, bu değişikliğin sektörde personel eksikliğine yol açmayacağı görüşünde.
Yeni düzenleme kimleri kapsıyor?
Karar, hem tam zamanlı hem de en az yüzde 50 oranında çalışan yarı zamanlı bakım personelini kapsıyor. Buna sağlık ve hemşirelik personeli, bakım asistanları ve bakım uzman yardımcıları dahil olacak.
Yeni sistemde ağır iş yapan kadın ve erkek çalışanlar, 60 yaşında emekli olabilecek. Ancak bunun için son 20 yılın en az 10 yılında ağır işte çalışmış olmak, her ay en az 12 ağır iş günü bulunması ve toplamda 45 sigorta yılına sahip olunması gerekiyor.
Rüscher: “Bu düzenleme önemli ama öncelikli değil”
Vorarlberg Sağlık Eyalet Bakanı Martina Rüscher (ÖVP), kararın bakım personeline bir tür takdir ve saygı göstergesi olduğunu belirterek, “Ancak bu, Vorarlberg açısından en öncelikli düzenleme değildi. Zira 43 yaşından itibaren bakım çalışanlarına tanınan altıncı izin haftası zaten önemli bir iyileştirme sağladı” dedi.
Rüscher, bu kararın bakım mesleklerini daha cazip hale getirebileceğini ancak eyalet olarak erken emeklilik nedeniyle personel açığı beklemediklerini ifade etti.
“Amaç yeni personel bulmak değil, eldeki personeli korumak”
Senecura bakım kuruluşlarının merkezi işyeri temsilcisi Sabine Maier, yeni düzenlemenin sektöre yeni çalışan kazandırmaktan çok mevcut personeli elde tutmayı amaçladığını vurguladı.
“Bu iş hem fiziksel hem de psikolojik olarak son derece zorlayıcı. 65 yaşına kadar bu tempoda çalışmak çoğu kişi için imkânsız. 60 yaşında emeklilik şansı çalışanları bir nebze rahatlatır,” dedi.
Vorarlberg genelinde yaklaşık 200 bakım çalışanının bu haktan yararlanması bekleniyor.
Heinzle: “Modelin gözden geçirilmesi gerekiyor”
Vorarlberg İşçi Odası Başkanı Bernhard Heinzle, bakım mesleklerinin nihayet ağır iş olarak tanınmasından memnun olduğunu söyledi. Ancak, sistemin kadın çalışanlar açısından hâlâ dezavantajlı olduğunu belirtti:
“Bu sektörde çoğunlukla kadınlar çalışıyor ve 45 yıl boyunca kesintisiz sigorta süresini doldurmak pek mümkün değil. Bu yüzden bu emeklilik hakkından çok az kişi yararlanabilecek.”
Heinzle, ağır iş tazminatı sisteminin yeniden yapılandırılmasını önererek, ödenen primlerin bir kısmının doğrudan maaşa, bir kısmının ise erken emeklilik fonuna aktarılması gerektiğini söyledi.
