Avusturya’da çalışanların yıllık ücretli izin hakkı genel olarak beş hafta. Ancak belirli koşulların yerine getirilmesi halinde yıllık izin süresi altı haftaya çıkabiliyor.

Temel kurala göre aynı işverende 25 hizmet yılını tamamlayan çalışan, altıncı hafta yıllık izin hakkı kazanıyor.

Ancak birçok çalışanın bilmediği önemli bir ayrıntı bulunuyor: Bu 25 yılın tamamının mutlaka mevcut işyerinde fiilen geçirilmiş olması gerekmeyebilir. Bazı önceki çalışma ve eğitim süreleri hesaplamaya dahil edilebiliyor.

Önceki işyerleri de hesaba katılabilir

Başka işverenlerin yanında geçirilen çalışma süreleri belirli koşullarla dikkate alınabiliyor.

Bunun için önceki iş ilişkisinin her birinin en az altı ay sürmüş olması gerekiyor. Önceki çalışma sürelerinden toplamda en fazla beş yıl hesaba katılabiliyor.

Bu durum, özellikle uzun yıllardır çalışma hayatında olan ancak mevcut işyerinde henüz 25 yılını doldurmamış kişiler açısından önem taşıyor.

Okul ve üniversite yılları da sayılabilir

Sadece önceki çalışma süreleri değil, belirli eğitim dönemleri de altıncı hafta izin hakkının hesaplanmasında dikkate alınabiliyor.

Genel veya mesleki orta ve yüksek dereceli okullarda geçirilen eğitim sürelerinden dört yıla kadar, yükseköğrenim sürelerinden ise beş yıla kadar süre hesaba katılabiliyor.

Önceki çalışma süreleri ile okul süreleri birlikte değerlendirildiğinde toplamda en fazla yedi yıl dikkate alınabiliyor.

Tamamlanmış bir üniversite eğitiminin de bulunması halinde hesaba katılabilecek toplam süre 12 yıla kadar çıkabiliyor.

Toplu iş sözleşmesine de bakmak gerekiyor

Çalışanlar açısından bir diğer önemli nokta ise bağlı oldukları Kollektivvertrag, yani toplu iş sözleşmesi.

Bazı toplu iş sözleşmelerinde altıncı hafta yıllık izin konusunda yasal düzenlemeden daha avantajlı hükümler bulunabiliyor. Bu nedenle yalnızca genel kurala bakmak yerine kişinin çalıştığı sektörde geçerli toplu iş sözleşmesinin de kontrol edilmesi gerekiyor.

Arbeiterkammer’in sunduğu Mehrurlaubsrechner üzerinden de altıncı hafta izin hakkının ne zaman başlayabileceğine ilişkin ilk hesaplama yapılabiliyor.

© www.havadis.at — Tüm Hakları Saklıdır.Havadis.at sitesinde yayımlanan haber, fotoğraf, video ve internet ortamında üretilen diğer tüm içerikler, Havadis Haber yönetiminin yazılı izni olmadan hiçbir şekilde kopyalanamaz, çoğaltılamaz, yayımlanamaz veya herhangi bir mecrada kullanılamaz.