Avusturya'da tüm vatandaşları ilgilendiren ve büyük tartışmalara neden olacak yeni bir yasa tasarısı meclise sunuldu.
Avusturya'da hükümeti oluşturan ÖVP-FPÖ koalisyonu, kendi seçmeninin de büyük tepkisine rağmen günde 12 saat çalışılmasını öngören yasa tasarısını meclise sundu.
Temmuz ayı içerisinde karara bağlanmasına kesin gözüyle bakılan yasa tasarısı sonrası, 1 Ocak 2019 itibariyle günde 12 saat, haftada 60 saat çalışmak mümkün olacak.
Gelebilecek tepkilere karşı hazırlıklı olan hükümet kurmayları, yasa tasarısını kamuoyu ile paylaşırken yasayı çalışanların lehine gibi gösterirken göstermeye çalıştı.
''Günde 12 saat çalışmak isteyen, haftada dört gün çalışarak üç gün hafta sonu tatili yapabilecek'' açıklaması ile gelecek tepkileri yumuşatmaya çalışan hükümete muhalefet, sendika ve işçilerden çok sert tepkiler geldi.
Başbakan Sebastian Kurz ve Başbakan Yardımcısı Heinz Christian Strache imzalı yasa tasarısına ilk tepki muhalefet partilerinden gelirken, bir çok sendikada hükümeti işverenlere ''yalakalık yapmak'' ile itham etti.
YENİ YASA TASARISI İÇERİĞİ
Avusturya'da bugüne kadar resmi günlük çalışma saati 8 saatken, günde maksimum 10 saat çalışılabiliyordu. Normal olarak haftada 40 saat olan çalışma saati, yapılan mesailer ile en fazla 50 saat olabiliyordu.
Yeni yasa tasarısı gereği, işçiler işverenin istemesi dahilinde günlük 12 saat çalışılabilecek, bu da haftada 60 saate müsaade edildiğini gösteriyor; ancak 17 hafta ortalaması 48 saati geçemeyecek.
Yapılan açıklamada; çalışanların geçerli bir nedeni olduğu zamanlarda 11. ve 12. iş saatine ''Hayır'' diyebilecek. Ayrıca işveren ile önceden yapılan bir anlaşma koşulu ile, dört günde 48 çalışma saatini dolduran kişi, dört gün sonunda üç gün hafta sonu tatiline ayrılabileceği açıklaması yapıldı.
İŞÇİLER ODASI ÇALIŞMA SAATİ YASASINA TEPKİLİ
İşçiler Odası (Arbeiterkammer), hükümetin yeni çalışma saatleri ile alakalı yapmış olduğu yasa tasarına sert tepki gösterdi ve yasa tasarısını eleştirdi.
Arbeiterkammer, yeni yasa tasarısının işçiyi baskı altına almak ve dinlenme saatlerini kısıtlamak ile eşdeğer olduğu belirtti.
AK yaptığı açıklamada şu ifadeler yer verdi:
- İşçiler uzun süre çalıştırılarak dinlenme süresi kısaltılacak.
- İş, aile ve boş vakitleri koordine etmek mümkün olmayacak.
- İş saatlerinizi istediğiniz gibi koordine edemeyecek ve işinizi kaybedeceksiniz.
- Esnek çalışma saati (Gleitzeit) ile çalışanlar 11. ve 12. çalışma saatinde ödenmesi gereken sürşarj’tan (Zuschlag) mahrum kalacak.
Arbeiterkammer Başkanı Christoph Klein, yeni çalışma saati yasa tasarısının radikal bir karar olduğunu, kısa süre içersinde haftalık 60 çalışma saatinin normal karşılanacağı ve doğal olarak kabul edileceği korkusu içerisinde olduklarını belirtti.
HAFTALIK 60 İŞ SAATİ İSTİSNA MI YOKSA STANDART MI?
İlk etapta istisna olarak açıklanan günlük 12, haftalık 60 iş saatinin kısa sürede standarda dönüşebileceği belirtiliyor. Çünkü, daha önce en fazla günlük 10 saat ile kısıtlı olan çalışma saati, artık 12 saate çıkartılıyor. İşveren özel bir izin almadan çalışanını günlük 12 haftalık 60 saat çalıştırabilecek.
Yasada 11. ve 12. saate ''geçerli bir gerekçeniz varsa'' itiraz etme hakkınız var. Ancak; ''Bu durum işçileri, işvereninin gözünde çalışmak istemiyor algısına itecek ve akabinde işçi işini kaybedebilecek'' denildi.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
