Avrupa’da çalışanların yıllık izin ve resmî tatil hakları ülkeden ülkeye büyük farklılık gösteriyor. 2026 yılına ilişkin karşılaştırmalara göre çalışanlara en uzun yasal tatil süresi Malta’da veriliyor. Hollanda ve Birleşik Krallık ise listenin alt sıralarında yer alıyor.
Avrupa Birliği mevzuatına göre çalışanlara yılda en az dört hafta ücretli izin verilmesi gerekiyor. Ancak ulusal tatil günleri, toplu iş sözleşmeleri ve bazı ek izin uygulamaları toplam dinlenme süresini önemli ölçüde artırabiliyor.
Malta zirvede
2026 verilerine göre Malta’da tam zamanlı çalışanlar için yasal yıllık izin süresi 24 gün. Bunun yanı sıra hafta sonuna denk gelen resmî tatiller için çalışanlara ek izin veriliyor.
2026 takviminde dört resmî tatilin hafta sonuna denk gelmesi nedeniyle yıllık izin 28 güne yükseliyor. Ülkede ayrıca hafta içine denk gelen 12 resmî tatil günü bulunuyor. Böylece Malta’da çalışanların toplam tatil süresi yaklaşık 40 güne ulaşıyor.
Avusturya üst sıralarda
Malta’yı tatil süresi bakımından Avusturya, Fransa ve Lüksemburg takip ediyor.
Avusturya:
Çalışanlar yılda en az 25 iş günü ücretli izin hakkına sahip.
2026 yılında hafta içine denk gelen 10 resmî tatil ile toplam süre 35 güne ulaşıyor.
Fransa:
Yasal izin 25 gün.
2026’da hafta içine gelen 9 resmî tatil ile toplam süre 34 gün.
Lüksemburg:
26 gün yıllık izin ve 8 resmî tatil ile toplam 34 gün tatil hakkı bulunuyor.
Kuzey Avrupa’da durum
Kuzey Avrupa ülkelerinde de tatil hakları görece yüksek seviyede.
Danimarka’da çalışanlar yılda 25 gün ücretli izin alıyor. 2026 yılında hafta içine denk gelen 7 resmî tatil ile toplam süre yaklaşık 32 gün seviyesine ulaşıyor.
Belçika’da ise 20 gün yıllık izin ve 10 resmî tatil ile toplam tatil süresi 30 gün olarak hesaplanıyor.
Listenin alt sıralarında Hollanda ve Birleşik Krallık var
2026 karşılaştırmasına göre listenin alt kısmında Hollanda ve Birleşik Krallık yer alıyor.
Hollanda:
Yasal yıllık izin 20 gün.
2026’da hafta içine denk gelen 7 resmî tatil ile toplam süre 27 gün.
Birleşik Krallık:
Yasal izin 28 gün.
Ancak bu süreye resmî tatiller de dahil edilebildiği için toplam tatil hakkı 28 gün olarak kabul ediliyor.
Tatil süresi her yıl değişebilir
Uzmanlara göre ülkeler arasındaki karşılaştırmalarda yalnızca yıllık izin günlerine bakmak yeterli değil. Bölgesel tatiller, toplu iş sözleşmeleri ve kıdeme bağlı ek izinler bazı ülkelerde toplam dinlenme süresini artırabiliyor.
Bununla birlikte 2026 yılı için yapılan değerlendirmelerde çalışanlara en uzun toplam tatil süresini sunan ülke Malta olarak öne çıkıyor.
