Dört günlük bir çalışma haftası, kişinin aynı ücretle yalnızca 32 saat çalışması anlamına geliyor. AMS eyalet müdürü Bernhard Bereuter, bunun şirketler ve işgücü piyasası için ilginç bir model olduğunu belirtti. " Böyle bir çalışma sistemi bir yandan, yeni iş sahaları ve dolayısıyla iş arayanlar için yeni fırsatlar olabilir' dedi. Bereuter:' Aynı zamanda bu çalışma süresi modeli firmalar için de daha cazip olabilir” dedi.
Koje şirketi bir örnek model
Bludenz'deki "Die Koje" şirketinde, 25 çalışanın tamamı neredeyse iki yıldır haftada dört gün (37 saat) çalışıyor. Şirketin bu sisteme geçmesinin bir çok nedeni var. Şirket genel müdürü, bu şekilde daha çok çalışanı işe motive edebildiklerini ve hastalık nedeniyle alınan istirahatların azaldığını belirtti.
Wolfurt'taki “Haberkorn” şirketi de bir pilot projenin ardından bir buçuk yıldır lojistikte dört günlük haftayı gönüllü olarak kullanıyor. Burada haftada 38 saat'lık çalışma saati korunuyor ve 38 saat dört güne bölünüyor. Izin günleri her hafta değişiyor. Şirkete göre, bunun her iki taraf için de bir kazan-kazan durumu oluşturduğunu söylüyor.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
