Postane, Lidl ya da Spar gibi büyük şirketler de neredeyse hiç Almanca bilmeyen mültecilere ya da göçmenlere güveniyor. Slogan: 'Onlara işin nasıl yürüdüğünü gösterebilirsiniz ve onlar da adım adım Almanca öğrenirler.'
Pek çok şirket için mesele işgücü bulmak ve bunu hızlı bir şekilde yapmak. Örneğin Spar'da Almancası zayıf olan göçmenlerin bir kursu tamamlamasını beklemiyorlar. Hemen şirkette görevlendiriliyorlar - örneğin dil becerilerinin çok önemli olmadığı depolarda. Dornbirn tesisinde ücretsiz Almanca kursları veriliyor ve 25 katılımcı şu anda final sınavlarına girmek üzere.
AMS: Daha hızlı entegrasyon
Spar, Dornbirn'deki deposunda 20 farklı milletten personel çalıştırıyor. AMS Genel Müdürü Bernhard Bereuter, bu modelin göçmenlerin daha çabuk entegre olmalarına yardımcı olduğunu, çünkü sosyal bağlantılara ve kendi gelirlerine erkenden sahip olduklarını söylüyor.
