Vorarlberg İşçi Odası (AK), kadınların iş hayatında daha fazla yer alması için yeni önlemler alınması gerektiğini vurguluyor. Kadınlar, erkeklere kıyasla çok daha fazla yarı zamanlı çalışıyor ve yönetim pozisyonlarında daha az temsil ediliyor. Bu durumu değiştirmek için daha iyi çocuk bakım hizmetleri ve yönetim kadrolarında kadınların yer almasını teşvik edecek bağlayıcı kotalar öneriliyor.
Kadınlar Yarı Zamanlı Çalışmaya Mahkum Ediliyor
İşçi Odası’na göre Vorarlberg’de kadınların yüzde 53,1’i yarı zamanlı çalışırken, yalnızca yüzde 32’si tam zamanlı işlerde yer alıyor. Bunun temel nedeni olarak çocuk bakım hizmetlerinin yetersizliği gösteriliyor. Kadınların yüzde 84’ü zorunlu olarak yarı zamanlı çalışırken, erkekler büyük oranda tam zamanlı çalışıyor.
AK Başkanı Bernhard Heinzle, kadınların daha fazla tam zamanlı iş bulabilmesi için çocuk bakım hizmetlerinin geliştirilmesi gerektiğini belirtiyor. Aksi halde, kadınların iş gücüne tam katılımı mümkün olmayacak.
Avusturya’da En Yüksek Gelir Uçurumu Vorarlberg’de
Kadınlar ve erkekler arasındaki maaş farkı (Gender Pay Gap), Vorarlberg’de Avusturya’nın en yüksek seviyesinde. Kadınlar, aynı eğitim ve deneyime sahip olmalarına rağmen erkeklerden daha düşük ücret alıyor. AK, Avrupa Birliği’nin ücret şeffaflığına yönelik düzenlemesini hızlıca uygulamaya koymayı ve şirketlerin maaş farklarını açıklamasını zorunlu hale getirmeyi talep ediyor.
Öte yandan, kadınlar yönetim pozisyonlarında halen çok az yer buluyor. Buna karşılık, anaokulu ve kreş gibi erken eğitim kurumlarında çalışanların yüzde 95’i kadınlardan oluşuyor. Bu, cinsiyet rollerinin iş hayatındaki derin etkisini gösteriyor. AK, kadınların yönetim pozisyonlarına atanmasını teşvik edecek yasal kotaların getirilmesi ve erkeklerin sosyal meslekleri seçmesini teşvik edecek teşviklerin sunulması gerektiğini savunuyor. Ayrıca, bakım, eğitim ve sosyal hizmetlerde çalışanların maaşlarının artırılması gerektiği vurgulanıyor.
Kadın-Erkek Eşitliği İçin Yeni Adımlar Gerekli
Kadınların iş gücüne daha fazla katılması için sadece çocuk bakım hizmetleri değil, aynı zamanda aile ve iş hayatı arasındaki dengeyi sağlayacak politikaların geliştirilmesi gerektiği belirtiliyor. AK, kadınların aile sorumlulukları nedeniyle iş hayatından dışlanmaması için aile çalışma süresi modelinin uygulanmasını öneriyor.
Vorarlberg Landtag’da Kadın Temsili Artıyor
Vorarlberg Eyalet Meclisi’ndeki kadın temsil oranı yüzde 44,4 ile Avusturya’nın en yüksek seviyesi. Bu durum olumlu bir gelişme olarak görülse de kadın-erkek eşitliğinin yalnızca siyasette değil, iş hayatının her alanında sağlanması gerektiği belirtiliyor. AK, cinsiyet eşitliğini teşvik etmek için hükümetin ve iş dünyasının daha fazla somut adım atması gerektiğini vurguluyor.
Copyright © www.havadis.at. Tüm Hakları Saklıdır. Havadis.at yayımladığı haber, fotoğraf ve görüntü ile internet ve wap için oluşturduğu her türlü bilgi, havadis.at yönetiminin izini olmadan hiçbir şekilde kullanılamaz.
