Niederösterreich’ta aynı işletmede tam 44 yıl çalışan iki kadın, işten çıkarılmalarının ardından kıdem tazminatlarında binlerce avroluk eksik ödeme yapıldığını fark etti. İşçi Odası’nın (Arbeiterkammer – AK) devreye girmesiyle iki çalışana toplam 23.700 avro ek ödeme yapıldı.
Melk bölgesinde perakende sektöründe çalışan iki kadın, onlarca yıllık çalışma hayatlarının ardından işveren tarafından işten çıkarıldı. Ancak işten ayrılma hesaplamaları incelendiğinde kıdem tazminatlarında önemli bir sorun olduğu ortaya çıktı.
17 yıl önce sistem değiştirilmişti
İki kadın, çalıştıkları işletme yaklaşık 17 yıl önce başka bir şirket tarafından devralındığında zaten uzun yıllardır burada görev yapıyordu.
İşletmenin devri sırasında çalışanlar eski kıdem tazminatı sisteminden (Abfertigung alt) yeni kıdem tazminatı sistemine (Abfertigung neu) geçirildi.
AK Niederösterreich’ın verdiği bilgiye göre, kadınların o tarihe kadar eski sistem kapsamında kazandıkları kıdem tazminatı hakları ayrı ayrı tasarruf hesaplarına yatırıldı.
17 yıl önceki tutar aynen ödendi
İki kadın toplam 44 yıllık çalışma süresinin ardından işten çıkarıldığında, son hesaplamalarında yaklaşık 17 yıl önce tasarruf hesaplarına yatırılan tutarların aynen kullanıldığı görüldü.
AK’ye göre burada önemli bir hesaplama hatası vardı. Aradan geçen yıllardaki maaş gelişimi ve vergisel durum gerektiği şekilde hesaba katılmamıştı.
AK Melk Bölge Şubesi Başkanı Peter Reiter durumu şu örnekle anlattı:
“Bu, bankada paranızın olması ve 17 yıl sonra aynı tutarı hiçbir getiri olmadan geri almanız gibi.”
AK müdahale etti: 23.700 avro ek ödeme
İki kadın bunun üzerine İşçi Odası’na başvurdu. AK dosyaları inceleyerek işveren nezdinde girişimde bulundu.
İşveren daha sonra son hesaplamaları düzeltti ve iki eski çalışana toplam 23.700 avro daha ödeme yaptı.
Çalışanlardan biri 14.000 avro, diğeri ise 9.700 avro ek ödeme aldı.
Böylece aynı işletmede 44 yıl çalışan iki kadın, AK Niederösterreich’ın müdahalesinin ardından eksik kalan haklarını da almış oldu.
