Avusturya’da çalışanların maaşlarının 2027 yılında da yükselmesi bekleniyor. Yeni tahminlere göre ortalama maaş artışı yüzde 2,9 seviyesinde olacak. Uzman ve kalifiye çalışanlarda ise artışın yüzde 3’e ulaşabileceği öngörülüyor. Ancak enflasyon hesaba katıldığında çalışanların gerçek alım gücündeki artış oldukça sınırlı kalacak.
Ortalama maaş artışı yüzde 2,9
Personel ve yönetim danışmanlığı şirketi Kienbaum’un yeni tahminine göre Avusturya’da şirketler 2027 yılı için ortalama yüzde 2,9’luk maaş artışı öngörüyor.
2027’de enflasyonun yüzde 2,6 civarında gerçekleşmesi halinde, maaşlardaki reel artış yaklaşık yüzde 0,3 ile sınırlı kalacak.
Yani çalışanların hesaplarına daha fazla para girecek olsa da fiyat artışları nedeniyle bunun alım gücüne etkisi oldukça düşük olacak.
En yüksek artış uzman çalışanlarda
Maaş artışlarının çalışanların pozisyonuna göre değişmesi bekleniyor.
En yüksek artışın kalifiye çalışanlar ve uzmanlarda gerçekleşeceği tahmin ediliyor. Bu grupta ortalama maaş artışının yüzde 3 olması bekleniyor.
Üst, orta ve alt kademe yöneticiler için yüzde 2,8, şirketlerin en üst düzey yöneticileri için ise yüzde 2,6 oranında artış öngörülüyor.
Avusturya, Almanya ve İsviçre’nin önünde
Nominal maaş artışı açısından Avusturya’nın Almanya ve İsviçre’nin önünde olması bekleniyor.
Almanya için yüzde 2,6, İsviçre için ise yüzde 1,1 maaş artışı tahmin ediliyor.
Ancak enflasyon hesaba katıldığında tablo değişiyor. Reel maaş artışının Avusturya ve Almanya’da yaklaşık yüzde 0,3, İsviçre’de ise yüzde 0,6 olması bekleniyor.
Şirketlerin yüzde 71’i maaş baskısının süreceğini düşünüyor
Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 60’ı orta vadede ekonomik sonuçlarının istikrarlı seyredeceğini düşünüyor. Yüzde 21’i geleceğe daha olumlu bakarken, yüzde 19’u olumsuz bir gelişme bekliyor.
Şirketlerin yüzde 71’i, nitelikli çalışanları bulabilmek ve elde tutabilmek için rekabetçi maaşlar üzerindeki baskının devam edeceğini düşünüyor.
Yapay zekâ yatırımları artıyor
Artan personel maliyetlerine karşı şirketlerin yapay zekâya yönelmesi de dikkat çekiyor.
Uluslararası araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 59’u, artan iş gücü maliyetlerini dengelemek için yapay zekâ yatırımlarını seçeneklerden biri olarak görüyor. Geçen yıl bu oran yüzde 43’tü.
Şirketlerin yüzde 58’i çalışanlarına yapay zekâ konusunda eğitim verirken, yüzde 39’u işe alımlarda yapay zekâ becerilerini dikkate alıyor.
Buna karşılık yapay zekâ bilgisi henüz maaşlara doğrudan fazla yansımıyor. Şirketlerin yalnızca yüzde 5’i bu becerileri ücret belirlerken doğrudan dikkate alıyor.
Maaş artacak ama alım gücü çok az yükselecek
2027 tahminlerinin en dikkat çekici noktası ise maaş artışı ile gerçek alım gücü arasındaki fark.
Ortalama yüzde 2,9 maaş artışına karşı yüzde 2,6 enflasyon gerçekleşirse, çalışanların reel kazancı yalnızca yaklaşık yüzde 0,3 olacak.
